人事劳动关系是指雇主与员工之间的关系,主要包括以下几个方面:
1. 雇佣关系:雇主与员工之间的合同关系,雇主通过正规的招聘程序录用员工,并支付薪酬和提供劳动条件。
2. 劳动合同:雇主与员工签订的劳动合同,约定双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动纪律等。
3. 劳动报酬:员工按照合同约定从雇主那里获得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
4. 劳动保护:雇主有责任为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,确保员工的人身安全和健康。
5. 劳动纪律:双方都需遵守劳动合同中的规定,遵守法律法规和公司制度,保持良好的工作态度和纪律。
6. 劳动争议解决:双方出现争议时,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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