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劳动工伤
  • 在中国担任劳动仲裁员需要满足一系列法定条件和专业要求,主要依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》等规定,具体条件如下:1. 基本资格条件 国籍与政治要求:必须具有中华人民共和国国籍,拥护中国
    2025-07-05 劳动争议 6550浏览
  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 劳动争议 8466浏览
  • 劳动仲裁员的工作职责包括:1. 处理劳动争议案件:劳动仲裁员负责受理和审理企业与职工之间的各类劳动争议案件,如工资争议、工作时间争议、劳动合同纠纷、工伤认定等。他们会公正、客观地调查案情,听取双方陈述,并根据相关
    2024-06-07 劳动争议 4394浏览
  • 劳动争议仲裁申请流程:1. 确定管辖权: - 根据劳动争议的性质和发生地,确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。通常为工作地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2. 提出仲裁申请: - 在争议发生后一年内,劳动者或用人单位
    2024-05-20 劳动争议 2062浏览
  • 工伤仲裁员是指根据职工工伤保险法及有关法律法规,负责处理工伤保险纠纷案件的专业人员。工伤仲裁员的工资待遇一般是由两部分组成,即基本工资和绩效工资。基本工资是工伤仲裁员在岗位上从事工作所应得的基本报酬。
    2024-05-07 工伤赔偿 9947浏览
  • 劳动仲裁员是一种需要一定专业背景和技能的职业,一般要求拥有法律、人力资源管理、劳动关系等相关专业的学位或专业证书。以下是一些常见的相关专业及其重点内容介绍。1. 法律专业法律专业是劳动仲裁员的主要学科,主
    2024-04-16 劳动争议 8701浏览
  • 劳动仲裁员是指在劳动争议解决领域从事仲裁工作的专业人士,主要负责处理企业内部、劳动者与雇主之间的劳动争议,为双方提供公正、独立的仲裁服务。随着社会经济的不断发展和劳动关系的日益复杂化,劳动仲裁员的工作
    2024-03-28 劳动争议 4493浏览
  • 劳动仲裁的投诉程序可以根据各地的规定和程序进行,但一般来说,以下是一般的劳动仲裁投诉流程:1. 收集证据:首先您需要准备好有关仲裁员不当行为的证据,包括相关文件、记录、证词等。2. 写投诉信:根据仲裁机构规定
    2024-03-13 劳动争议 3006浏览
  • 劳动仲裁员工作流程通常包括以下步骤:1. 受理申请:劳动仲裁员首先接收申请,确认双方当事人的身份和争议的事实和问题。2. 调解协商:劳动仲裁员会尝试调解双方当事人,促使他们达成一致意见,并解决争议。如果双方能
    2024-03-13 劳动争议 1265浏览
  • 劳动关系仲裁员在处理劳动纠纷时,通常需要通过提问来了解双方的主张、证据和解释,从而做出公正的裁决。以下是劳动关系仲裁员可能会使用的一些提问方式:1. 识别问题:请双方简要陈述争议的主要问题是什么?2. 事实了
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    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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  • 在中国,劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请,具体流程及相关法律依据如下: 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址:http://www.mohrss.gov.cn/(人社部官网)
    2025-07-29 4903浏览
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