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劳动工伤

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劳动关系领域的典型做法包括以下几个方面：1. 合同制度：雇主与员工之间建立明确的雇佣合同，规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利等。合同制度有助于保护双方合法权益，减少劳动纠纷。2. 工资福利

2024-03-10 劳动关系 7468浏览

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恢复劳动关系什么意思

恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后，经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效，双方重新回到原有的劳动合同状态，继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复

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2025-07-24 劳动关 5632浏览

终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分，主要分为以下几类：一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期：双方未续签或一方不同意续签，合同自然终止。若用人单位维持或提

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2025-07-24 劳动合同 1790浏览

工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体由以下主体承担：1. 工伤保险基金支付用人单位依法参保后，大部分工伤费用由工伤保险基金支付，包括： - 医疗费用（诊疗费、住院费、药品费等合

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2025-07-24 工伤费用 6912浏览

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工伤鉴定等级会明确记载在以下法定文书中： 1. 《工伤认定决定书》——由社会保险行政部门出具，确认事故性质为工伤后，会注明后续需进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）。 2. 《劳动能力鉴定结论书》——由设区的市级

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合同生效期是哪一天

合同生效期的确定需依据以下规则及法律依据，结合实务中的常见情形展开说明：1. 约定生效日若合同条款明确载明“本合同自XX年XX月XX日起生效”，则以该日期为准，属《民法典》第502条规定的“意思自治原则”体现。书面约

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2025-08-09 6489浏览

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2025-08-09 7738浏览

陈春莲被判处死刑的具体原因需根据其犯罪事实和法律依据来分析。在中国大陆，死刑适用于"罪行极其严重"的犯罪，通常涉及以下情形：1. 严重暴力犯罪如故意、故意伤害致人死亡、抢劫致人死亡等。若陈春莲实施的暴力行

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2025-08-09 6637浏览