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工伤对鉴定结果不服怎么办

如果对工伤鉴定结果不服，可以采取以下法律途径维护自身权益： 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条，劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请

2025-08-14 工伤鉴定 8342浏览

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被辞退会有劳动案底吗怎么办

被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”，但需要注意以下几个关键点：1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式，记录仅存在于用人单位的内部档案中，不会上传至公

2025-08-08 劳动保障 1921浏览

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劳动仲裁超期裁决书怎么办

劳动仲裁超期未作出裁决时，劳动者可采取以下法律措施维护权益：1. 书面催告仲裁机构 依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应在受理后45日内作出裁决，特殊情况可延长但最长不超过60日。若超期未裁决，

2025-08-02 劳动争议 3342浏览

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劳动合同没写到签订日期怎么办

劳动合同中未注明签订日期属于合同要素缺失，可能引发法律风险，需根据具体情况采取补救措施：1. 法律效力分析 根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方签字或盖章生效。虽未载明日期，

2025-07-30 劳动合同 3519浏览

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签劳务合同发生工伤怎么办赔偿

签订劳务合同后发生工伤，赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项： 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳

2025-07-28 劳动合同 5070浏览

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自己申报工伤成功后怎么办

申报工伤成功后，需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施：1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后，持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗，医疗费用由工伤保险基金支付（单位已参保情况下

2025-07-19 工伤认定 1216浏览

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签订劳动合同后期离职怎么办

签订劳动合同后如需离职，需遵循以下程序及注意事项，确保合法合规并减少纠纷风险：1. 提前通知义务 - 试用期：根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职，无需理由。 - 正式员工：需提前3

2025-07-18 劳动合同 194浏览

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工伤申报过晚了怎么办

工伤申报过晚可能导致无法享受工伤保险待遇，需根据具体情况采取补救措施并了解相关法律后果。以下是详细处理方案及注意事项：1. 补申报的法律依据 - 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在30日内申报工伤，劳

2025-07-18 工伤认定 5309浏览

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被迫解除劳动合同写错了怎么办

如果被迫解除劳动合同时出现填写错误，可按以下步骤处理：1. 立即更正 若合同尚未提交或生效，可直接与用人单位协商退回原件，修正错误条款后重新签署。需确保双方在修改处加盖公章或签字确认，避免后续争议。2. 书面补

2025-07-15 劳动合同 7996浏览

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劳务合同价格低亏本怎么办

劳务合同价格偏低导致亏本时，可采取以下策略应对并优化经营模式： 1. 合同条款重新谈判 补充附加条款：与客户协商增加弹性条款，如根据实际工作量调整费用、延长付款周期或分阶段结算。 明确服务范围：若原合同未清

2025-07-11 劳动合同 9278浏览