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申报工伤不按时报告怎么办

根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位未按时申报工伤可能面临以下法律后果及处理措施：1. 行政处罚风险 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，社会保险行政部门可依据《工伤保险条例》第17条

2025-09-06 工伤认定 9665浏览

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工伤鉴定没有工友怎么办

在工伤鉴定过程中，如果没有工友作证，可以通过以下方式解决并维护自身权益：1. 提供其他证据材料 - 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等均可证明劳动关系，即使没有工友证言，这些材料也能

2025-09-05 工伤鉴定 4064浏览

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解除劳动合同信息异常怎么办

解除劳动合同信息异常可能涉及多种情况，需要根据具体问题采取针对性措施。以下是常见情况及解决方法： 1. 劳动合同信息与实际不符 - 若解除合同上的用人单位名称、岗位、薪资等关键信息与实际不符，可能导致法律风

2025-09-04 劳动合同 168浏览

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中介没有填劳务合同怎么办

如果中介未签订劳务合同，可以采取以下措施维护自身权益： 1. 收集证据 - 保存工资转账记录、工作聊天记录（微信/邮件等）、考勤记录、工作成果文件等，这些可作为事实劳动关系的证明。 - 联系同事获取证人证言，或要

2025-08-28 劳动合同 9310浏览

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社保上有解除劳动合同怎么办

社保关系解除劳动合同后的处理是一个涉及法律程序和个人权益保障的重要问题。以下是详细的操作指南和相关知识扩展： 一、解除劳动合同后社保的处理步骤1. 停保与转移手续 - 用人单位需在解除合同后15日内办理社保减员

2025-08-24 劳动合同 8234浏览

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工伤对鉴定结果不服怎么办

如果对工伤鉴定结果不服，可以采取以下法律途径维护自身权益： 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条，劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请

2025-08-14 工伤鉴定 8342浏览

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被辞退会有劳动案底吗怎么办

被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”，但需要注意以下几个关键点：1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式，记录仅存在于用人单位的内部档案中，不会上传至公

2025-08-08 劳动保障 1921浏览

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劳动仲裁超期裁决书怎么办

劳动仲裁超期未作出裁决时，劳动者可采取以下法律措施维护权益：1. 书面催告仲裁机构 依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应在受理后45日内作出裁决，特殊情况可延长但最长不超过60日。若超期未裁决，

2025-08-02 劳动争议 3342浏览

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劳动合同没写到签订日期怎么办

劳动合同中未注明签订日期属于合同要素缺失，可能引发法律风险，需根据具体情况采取补救措施：1. 法律效力分析 根据《劳动合同法》第16条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经双方签字或盖章生效。虽未载明日期，

2025-07-30 劳动合同 3519浏览

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签劳务合同发生工伤怎么办赔偿

签订劳务合同后发生工伤，赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项： 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳

2025-07-28 劳动合同 5070浏览