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老工伤未申报怎么办
对于老工伤未申报的情况,首先需要尽快向所在单位的人力资源或安全部门汇报,了解是否有补充申报的可能。单位应协助员工完成申报流程。如因单位原因未能及时申报,可联系当地工伤保险部门寻求帮助,提供相关证明材料
2025-01-06
工伤认定
6615浏览
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工伤认定逾期怎么办
工伤认定逾期时,应尽快行动。首先,了解具体逾期原因,若因个人原因错过认定时机,需尽快向所在单位报告,并由单位协助向劳动保障部门申请补报。同时,准备相关证明材料,如医疗诊断证明、劳动关系证明等,以便顺利
2025-01-03
工伤认定
6068浏览
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工伤认定一定要本人吗怎么办
工伤认定不一定需要本人在场,可以由用人单位或职工家属代为申请。申请时需准备相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等。如遇到复杂情况,建议咨询当地劳动保障部门或律师,了解具体流程和要求。总之,确保充分准备和
2024-12-29
工伤认定
3248浏览
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工伤鉴定标准下来了怎么办
当工伤鉴定标准下来后,根据鉴定结果,您应当采取相应的措施。若鉴定为工伤,可申请工伤待遇,包括医疗待遇、工伤津贴等。若未达工伤标准或存在争议,可咨询法律专业人士寻求帮助或考虑上诉。请务必保留相关证明材料
2024-12-28
工伤鉴定
3705浏览
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工伤保险赔偿待遇有争议怎么办
遇到工伤保险赔偿待遇争议,首先应与用人单位或保险公司沟通协商,若无法达成一致,可求助于劳动保障部门或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仍无法解决,可依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。同时,建议咨询专业
2024-12-24
工伤赔偿
5226浏览
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劳动合同争议二审怎么办
遇到劳动合同争议二审,首先应收集证据,包括合同、通信记录、工资单等。接着,向二审法院提交上诉状,详细阐述争议点和理由。庭审中,要清晰表达诉求,回应法官提问。判决后,如仍不服,可依法申请再审。整个过程需
2024-12-17
劳动争议
9743浏览
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工伤超过五年未申报怎么办
如果工伤超过五年未申报,建议尽快咨询所在地的劳动保障部门或相关律师,了解当地的法规和规定。一般情况下,可能存在超过申报期限无法申报的情况,但可能有其他途径可以寻求补偿或解决方式。尽量提供详细的工伤情况
2024-12-12
工伤认定
3197浏览
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未签订劳动合同那怎么办
如果未签订劳动合同,劳动者应该尽快与雇主协商补签劳动合同或要求雇主说明原因并保留相关证据。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自己的合法权益。同时,建议劳动者在工作中始终保留相关证据
2024-12-09
劳动合同
3137浏览
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劳动仲裁五五责任怎么办
劳动仲裁中的五五责任,即劳动者和用人单位各自承担一部分责任的情况。处理方式应视具体情况而定,依据相关法律法规和仲裁机构的裁决,双方需协商或依法履行各自的责任。如无法达成共识,可寻求法律援助或上诉法院。
2024-12-06
劳动争议
8126浏览
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工伤认定后还能调解吗怎么办
工伤认定后,如双方对赔偿等事宜存在争议,仍可以进行调解。当事人可主动向劳动部门或相关机构申请调解,或等待一方提出调解意向后协商。调解过程中需明确各方权益,达成协议后应确保履行。若调解不成,可依法申请仲
2024-12-05
工伤认定
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2025-07-25
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在江苏徐州市工伤待遇怎么样
徐州市的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、徐州市的相关政策执行,具体包括以下几个方面:1. 工伤医疗待遇 - 工伤职工在定点医疗机构治疗期间,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由
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2025-07-25
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在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
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共享劳动关系的认定需要结合法律法规、司法实践和具体事实综合判断,主要可从以下几个维度分析:1. 劳动关系核心要素的审查 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),需同时满足三项核心条件:
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入职签订什么劳动合同
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劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径,尤其是在用人单位拖欠或克扣工资时。以下是具体的操作步骤和相关法律知识扩展:1. 收集证据 - 劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的文件
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2025-08-15
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解除劳动合同的办理时间及流程涉及以下要点:1. 协商一致解除(《劳动合同法》第36条) 双方协商达成一致的,可随时解除合同,通常1-3个工作日内完成手续。需签署书面解除协议,明确工资结算、经济补偿、社保转移等条
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2025-08-15
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