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劳动合同签字日期争议怎么办

2025-04-04 劳动工伤 责编:爱法小站 4667浏览

面对劳动合同签字日期的争议,首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果,可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时,保留相关证据,如邮件、短信、工资单等,以便在必要时用于证明个人权益。必要时可寻求法律途径,维护自身合法权益。

劳动合同签字日期争议怎么办

文章标签:劳动合同
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