劳动合同签字日期争议怎么办

2025-04-04 劳动工伤责编：爱法小站 4667浏览

面对劳动合同签字日期的争议，首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时，保留相关证据，如邮件、短信、工资单等，以便在必要时用于证明个人权益。必要时可寻求法律途径，维护自身合法权益。

劳动合同签字日期争议怎么办

文章标签：劳动合同

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