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劳动合同争议二审怎么办

遇到劳动合同争议二审，首先应收集证据，包括合同、通信记录、工资单等。接着，向二审法院提交上诉状，详细阐述争议点和理由。庭审中，要清晰表达诉求，回应法官提问。判决后，如仍不服，可依法申请再审。整个过程需

2024-12-17 劳动争议 9743浏览

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工伤超过五年未申报怎么办

如果工伤超过五年未申报，建议尽快咨询所在地的劳动保障部门或相关律师，了解当地的法规和规定。一般情况下，可能存在超过申报期限无法申报的情况，但可能有其他途径可以寻求补偿或解决方式。尽量提供详细的工伤情况

2024-12-12 工伤认定 3197浏览

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未签订劳动合同那怎么办

如果未签订劳动合同，劳动者应该尽快与雇主协商补签劳动合同或要求雇主说明原因并保留相关证据。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，建议劳动者在工作中始终保留相关证据

2024-12-09 劳动合同 3137浏览

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劳动仲裁五五责任怎么办

劳动仲裁中的五五责任，即劳动者和用人单位各自承担一部分责任的情况。处理方式应视具体情况而定，依据相关法律法规和仲裁机构的裁决，双方需协商或依法履行各自的责任。如无法达成共识，可寻求法律援助或上诉法院。

2024-12-06 劳动争议 8126浏览

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工伤认定后还能调解吗怎么办

工伤认定后，如双方对赔偿等事宜存在争议，仍可以进行调解。当事人可主动向劳动部门或相关机构申请调解，或等待一方提出调解意向后协商。调解过程中需明确各方权益，达成协议后应确保履行。若调解不成，可依法申请仲

2024-12-05 工伤认定 1794浏览

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签订劳务合同期间离职怎么办

在签订劳务合同期间离职，应提前与雇主沟通，遵循合同中的离职条款。办理交接工作，确保工作顺利进行。注意保存相关证据，如沟通记录和交接文件，以防纠纷。如有争议，可依法解决。总之，遵守合同规定，妥善沟通，确

2024-11-29 劳动合同 8623浏览

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劳动工资导入错误怎么办

面对劳动工资导入错误，首先要冷静下来，仔细核对数据和导入流程。发现错误后应立即停止导入，找出错误原因，是数据格式、系统问题还是其他原因。根据实际情况选择修改数据后重新导入，或联系技术部门协助解决。务必

2024-11-24 劳动保障 1480浏览

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认定工伤太慢怎么办

遇到工伤认定进度缓慢，首先要确保所有必要材料都已完整提交，并与相关部门积极沟通了解进展。如进度依然缓慢，可寻求法律援助或向更高一级的劳动保护机构投诉。同时，保留所有与此相关的证据，以便时使用。总之，维

2024-11-17 工伤认定 8819浏览

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劳动关系打输了怎么办

如果劳动关系纠纷打输了，首先保持冷静，仔细分析判决原因。若认为判决存在误解或不公，可寻求法律援助，上诉或申诉。同时，尝试与对方沟通，寻找和解或调解的可能。学习相关劳动法律法规，规范未来工作，避免类似纠

2024-11-15 劳动关系 8427浏览

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劳务派遣合同期满怎么办

劳务派遣合同期满后，劳动者和用工单位应当共同协商决定后续处理方式。可能的选项包括续签合同、自然终止或按照双方约定的其他条款处理。如需详细了解个人权益和后续步骤，建议咨询专业律师或劳务派遣机构，确保合法

2024-11-11 劳动合同 2940浏览