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终止劳动合同手续怎么办

终止劳动合同的具体手续如下:1. 事先通知或协商- 劳动者主动提出终止劳动合同,需提前30天向用工单位提出书面通知。- 用工单位主动提出终止劳动合同,需提前30天向劳动者发出书面通知。特殊情况下可以不需提前通知,但应当向

2024-06-20 劳动合同 1559浏览

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离职后发生劳资纠纷怎么办

离职后发生劳资纠纷的处理方式离职后发生劳资纠纷是一个非常常见的情况,需要根据具体情况采取相应的应对措施。以下就离职后的劳资纠纷处理方式做一详细介绍:1. 沟通协商发生纠纷后,首先建议双方通过沟通协商的方式来解

2024-06-20 劳动争议 427浏览

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员工不愿填劳务合同怎么办

当员工不愿意填写劳务合同时,作为公司需要采取以下措施来解决这个问题:1. 沟通倾听员工诉求首先,需要耐心地与员工沟通,了解他们拒绝签订合同的具体原因。可能是担心合同内容不合理,或者对合同的法律效力存在疑虑,亦或是

2024-06-19 劳动合同 6780浏览

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工伤认定书找不到怎么办

如果您的工伤认定书丢失或找不到,可以采取以下几种方法来解决:1. 及时向用人单位报告 - 与用人单位人力资源部门或工伤管理部门沟通,说明情况并要求补发工伤认定书。单位通常会协助您重新获取认定书。2. 向社保部门申请补

2024-06-17 工伤认定 7902浏览

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劳务派遣合同没写派遣单位怎么办

您提到的劳务派遣合同没有写明派遣单位的情况,确实容易引发一些法律问题。针对这个问题,我为您总结了一些建议和解决方案,希望对您有所帮助。首先,我们需要了解劳务派遣合同中应当明确的主要内容。根据《劳动合同法》的

2024-06-15 劳动合同 5560浏览

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没有劳务合同辞职怎么办

没有劳务合同辞职的情况下,以下几点需要注意:1. 检查公司规章制度: - 公司是否有关于辞职的相关规定,如通知期、离职流程等。 - 如果有明确的规定,需要按照公司的要求进行操作。2. 提前通知公司: - 即使没有劳务合同,也应

2024-06-14 劳动合同 1645浏览

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工伤一级没有鉴定怎么办

如果你遭遇了工伤事故,但是尚未进行工伤鉴定,这可能会给你的权益维护带来一些困难。下面是一些建议供你参考:1. 及时上报工伤事故。发生工伤后,应当立即向单位报告,单位应当及时组织进行调查,并报送当地社会保险经办机构

2024-06-14 工伤鉴定 5324浏览

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工伤已过时间申报怎么办

工伤保险是为保护职工合法权益而设立的一项保障制度,通过为职工提供医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等补偿来维护职工的利益。如果在工作中不小心受伤,但是未能及时申报工伤,这可能会给职工造成很大的困扰和经济损失。那

2024-06-14 工伤认定 5159浏览

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解除终止劳动合同存根怎么办

解除终止劳动合同存根的操作流程如下:1. 与用人单位协商解除劳动合同首先需要与用人单位沟通,商定双方一致解除劳动合同的具体事项。包括:- 解除劳动合同的具体原因,合法合规性。- 解除劳动合同的生效日期。- 各项经济补偿

2024-06-12 劳动合同 8649浏览

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工伤报销费用有疑问怎么办

如果您对工伤报销费用有疑问,可以采取以下几个步骤:1. 了解工伤保险制度工伤保险是一种社会保险制度,为因工作遭受伤害或患职业病的职工提供医疗费用、伤残津贴、死亡补助金等保障。不同地区的工伤保险政策可能存在一些

2024-06-12 工伤赔偿 8937浏览