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下岗不解除劳动合同怎么办

下岗并不意味着企业与员工之间的劳动合同解除，企业在遵循国家法律法规的前提下，可以采取一些措施帮助下岗员工解决劳动合同问题。以下是一些可能的解决方法：1. 协商一致解除劳动合同企业可以与下岗员工进行协商，以

2024-05-02 劳动合同 3110浏览

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劳动争议案冤假错案怎么办

劳动争议案件的冤假错案是司法系统中的一种常见情况，但如何解决这些案件则需要依据具体的情况和法律规定来进行处理。下面我将简要介绍一些可能的解决方案，供您参考：1. 调解协商：劳动争议案件在立案前通常会进行调

2024-05-02 劳动争议 5762浏览

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工伤鉴定完了之后怎么办

工伤鉴定完成后，接下来需要根据鉴定结果采取相应的措施。以下是一般情况下的处理步骤：1. 通知雇主和员工：首先，将工伤鉴定结果通知雇主和员工。雇主需要了解员工是否被认定为工伤，并据此采取相应的行动。2. 支付工

2024-05-02 工伤鉴定 7664浏览

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没有签合同劳动仲裁怎么办

没有签订劳动合同而遇到劳动纠纷时，可能会让人感到困惑和无助。然而，即使没有签订正式的劳动合同，你仍然有法律保护和应对劳动纠纷的途径。下面我将详细介绍没有签订劳动合同时面临的情况以及应对方法。首先，虽然

2024-05-01 劳动争议 6988浏览

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劳动能力鉴定迟到了怎么办

劳动能力鉴定是对员工身体健康状况进行评估的过程，它通常由公司或政府机构进行，旨在确定员工是否适合从事特定工作。如果你因为某种原因迟到了劳动能力鉴定，那么你可以采取以下措施来处理这种情况。首先，要尽快联

2024-05-01 工伤鉴定 1546浏览

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劳务合同中付款方式不明确怎么办

劳务合同中付款方式不明确是一种常见的问题，这可能会导致雇主和雇员之间的纠纷和误解。在这种情况下，雇主和雇员应该通过沟通和协商来解决这个问题，以确保双方的权益得到保障。首先，雇主和雇员可以先通过口头沟通

2024-05-01 劳动合同 8360浏览

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教师编辞退劳动仲裁怎么办

教师被辞退后，如果他们认为解雇是不合理或不公正的，他们可以通过劳动仲裁来寻求解决。劳动仲裁是一种通过第三方进行争议解决的方式，旨在公正地处理雇佣关系中的争议。以下是一份800字以上的关于教师编辞退劳动仲裁

2024-04-30 劳动保障 7545浏览

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确定劳动关系后该怎么办

确定劳动关系后，首先需要双方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中应包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、工作地点、保密义务、解雇条款等内容。劳动合同是双方之间的约定，有利于保护双方的权益。

2024-04-30 劳动关系 4372浏览

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签的劳务合同补贴没说明怎么办

如果你签订的劳务合同中没有详细说明补贴的具体内容，这可能会引起一些疑虑和不确定性。在这种情况下，你可以考虑以下几点来解决问题：1. 仔细审查合同：首先，仔细审查你签订的劳务合同。尽管补贴可能没有明确说明，

2024-04-30 劳动合同 9466浏览

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前台没签订劳动合同怎么办

前台工作是一种服务性质的工作，因此劳动合同对于保障双方权益非常重要。如果前台员工没有签订劳动合同，那么可能会存在一些问题，但可以通过以下方式解决：1. 和雇主协商签订劳动合同：前台员工可以和雇主协商签订劳

2024-04-30 劳动合同 179浏览