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劳动工伤
  • 随着劳动市场的不断拓展和就业形势的变化,越来越多的人选择外出打工谋求生计。然而,一些雇主为了降低成本,可能会不签订劳动合同或签订不完善的劳动合同,给劳动者权益保障带来隐患。那么,打工不签订劳动合同怎么
    2024-04-28 劳动合同 3610浏览
  • 工伤是指在劳动过程中受到的意外伤害或职业病,对于工伤患者来说,及时获得医疗救助并得到相应的工伤报销是非常重要的。但有时候工伤不去报销的情况也会发生,这对工伤患者来说是一个非常不利的情况,因为这意味着他
    2024-04-28 工伤赔偿 154浏览
  • 产生劳动争议时,需要采取一系列合适的步骤来解决问题,以确保雇主和雇员之间的权益得到妥善保障,同时维护劳动关系的稳定和和谐。以下是解决劳动争议的一般步骤:1. 沟通和协商: 当出现劳动争议时,首先应该尝试进行
    2024-04-28 劳动争议 2320浏览
  • 如果签了劳务合同后被降薪,可以采取以下措施来解决问题:1. 深入了解合同内容:首先应该仔细阅读劳务合同的相关条款,特别是与薪资相关的内容,了解自己的权益和责任。2. 与雇主沟通:与雇主进行真诚、理性的沟通,明
    2024-04-27 劳动合同 472浏览
  • 当工伤鉴定结果下来后,接下来的步骤将取决于鉴定的结果以及当地的工伤补偿制度。在中国,工伤鉴定涉及工伤等级的评定,并根据等级来确定赔偿和康复方案。以下是可能的步骤: 1. 工伤等级的确定工伤鉴定结果会确定工伤
    2024-04-27 工伤鉴定 599浏览
  • 申报工伤后单位被罚款,一般出现在单位未及时报告工伤或存在安全生产方面的违规行为。单位被罚款后,应积极面对问题,及时采取应对措施,以避免对企业的不利影响。首先,单位应查明罚款原因。如果是因为未及时报告工
    2024-04-27 工伤认定 7050浏览
  • 如果一家私人工地不承认员工与雇主之间的劳动关系,那么员工需要采取一些措施来保护自己的权益。下面将介绍一些可能的方法:1.了解自己的权利和义务在采取任何行动之前,员工需要详细了解自己的权利和义务。例如,员工
    2024-04-27 劳动关系 9301浏览
  • 劳务合同是一种特殊的劳动合同,由双方自愿签订并约定某一方提供劳务给另一方的合同。根据《劳动合同法》的规定,双方必须严格遵守所签订的合同内容,否则将面临相关法律的制裁。如果一方单方面中止劳务合同,将面临
    2024-04-27 劳动合同 3949浏览
  • 劳务合同是雇佣关系的一种形式,因此在被解除时,劳动者需要了解自己的权利和应采取的行动。以下是劳务合同被解除后应该采取的步骤和可能的解决方案:1. 了解解雇的原因:首先,劳动者应该了解解雇的原因。这可能是由
    2024-04-26 劳动合同 7142浏览
  • 当劳动者不愿意接受辞退时,雇主和管理团队面临着一项敏感而具有挑战性的任务。这种情况可能会在组织中引起紧张和不安,但处理得当可以减少影响,并维护良好的劳资关系。以下是一些建议,以应对这种情况:1. 尊重和理
    2024-04-26 劳动保障 949浏览
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    2025-11-10 工伤认定 9715浏览
  • 劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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