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劳动工伤
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    2024-04-15 劳动合同 9728浏览
  • 当你在申报工伤保险时遇到超龄提示时,你可能会感到困惑和焦虑。超龄提示通常是指被保险人的年龄已经超出了工伤保险的规定年龄范围。这种情况可能会导致保险申报被拒绝或者出现其他问题。但是,不用担心,以下是一些
    2024-04-15 工伤认定 1526浏览
  • 工伤待遇和退休手续都是涉及到劳动保障和社会保险的重要问题。首先,让我们分别看看两个方面的情况。 工伤待遇如果你因工受伤,享受工伤待遇的流程如下:1. 医疗救治: 首先是及时就医,确保受伤后得到适当的医疗救治。
    2024-04-15 工伤赔偿 5857浏览
  • 骨折申报工伤未被鉴定通过可能会引发一系列问题,但这并不意味着无法解决。首先,你需要了解为什么申报未通过。有时候,鉴定未通过可能是因为提供的证据不足或申报过程中存在漏洞。下面是一些解决方法:1. 复查申报材
    2024-04-14 工伤认定 791浏览
  • 如果劳务合同没有到期而雇主不愿意签订新的合同,您可能需要采取一些行动来保护自己的权益。首先,您可以尝试与雇主进行沟通,了解他们的拒绝签订新合同的原因。可能是由于经济原因,组织变动或其他因素导致的决定。
    2024-04-14 劳动合同 963浏览
  • 工伤认定是指工伤保险机构对工伤事故的性质、范围和程度进行认定的过程。如果员工对工伤认定结果不服,可以通过以下途径进行申诉或求助:1. 法律咨询与援助: 首先,可以咨询专业律师或法律援助机构,了解自己的权利和
    2024-04-14 工伤认定 689浏览
  • 劳务派遣工没有签署劳动合同是一种常见的问题,但是在处理这种情况时需要遵循一定的法律程序和原则。以下是详细的解释:1. 了解劳务派遣工的定义:劳务派遣工是指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事工作的员工。根据《
    2024-04-14 劳动合同 6418浏览
  • 劳务合同办护照的手续比较简单,主要包括以下几个步骤:步骤一:劳务公司与用工单位签订劳务合同首先,劳务公司和用工单位之间需要签订劳务合同,明确双方的权利和义务。在劳务合同中,需要注明用工单位为劳务派遣工
    2024-04-14 劳动合同 1275浏览
  • 签订劳务合同是一项重要的法律行为,旨在规范雇主和雇员之间的关系,保障双方的权益。然而,即使在合同签订后,仍然可能发生各种意外情况,包括事故。当劳务合同出现事故时,双方应该如何处理呢?首先,应该查看劳务
    2024-04-14 劳动合同 7219浏览
  • 劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的纠纷。一旦出现了劳动争议,首先应该通过协商协调解决。如果协商无果,需要进一步采取法律手段解决。一、协商协调解决1.内部协商方式用人单位应当成立工会,建立工会与
    2024-04-14 劳动争议 6121浏览
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  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
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