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劳动争议过了时效性怎么办

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及《人民调解法》等法律法规规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议应当在发生之日起60日内进行处理，超过60日未进行处理的视为过期，不得再作为诉讼的事由。那么，劳动争议过了时效

2024-04-09 劳动争议 5777浏览

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员工未签订劳动合同被解雇怎么办

员工与雇主之间签订劳动合同是基本的劳动保障措施，但确实存在员工未签订劳动合同被解雇的情况。员工未签订劳动合同被解雇，首先要明确的是，员工在未签订劳动合同的情况下，仍然享有劳动法规定的基本权益，包括工资

2024-04-08 劳动保障 7322浏览

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劳动争议二审不判决怎么办

劳动争议二审不判决的情况下，当事人可以根据法律规定进行下一步的申诉或应对措施。以下是一些可能的建议和步骤：1. 提起申诉：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，在劳动争议二审不作判决的情况下，当事人可以向

2024-04-08 劳动争议 5417浏览

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劳动仲裁没有律师证怎么办

劳动仲裁是解决劳资纠纷的一种有效方式，但是进行劳动仲裁并不需要律。事实上，劳动仲裁并不要求当事人必须委托律师代理，当事人可以选择自行进行仲裁或委托其他代理人代为处理。尽管没有律可能会对劳动仲裁的进行带

2024-04-08 劳动争议 7792浏览

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工伤认定证言不统一怎么办

工伤认定证言不统一是指在工伤认定过程中，不同证言之间存在矛盾或不一致的情况。这种情况可能会给工伤认定工作带来困难，因为不一致的证言会使评定工伤的结果产生偏差，从而影响到受伤职工的合法权益。针对这种情况

2024-04-08 工伤认定 229浏览

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网上报名没劳务合同怎么办

随着网络的普及，越来越多的咨询和报名都可以在网上完成。虽然网络报名方便快捷，但是在填写报名信息时，需要谨慎对待。如果您没有看到和签署劳务合同，那么您就要考虑是否支付报名费用。如果您已经支付了报名费用而

2024-04-07 劳动合同 3204浏览

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签劳务合同怎么办

签署劳务合同是雇用劳动者和雇主之间达成协议的一种形式。在签署劳务合同之前，雇主需要考虑一些重要因素，以确保合同符合法律要求并保护自己的权益。本文将就如何签署劳务合同进行详细介绍。一、准备工作在签署劳务

2024-04-07 劳动合同 7449浏览

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工伤认定不给劳动合同怎么办

在面临工伤认定不给劳动合同的情况下，工人可以考虑以下几种解决方式：1. 求助工会或劳动监督部门： 工人可以向相关的工会组织或当地劳动监督部门求助。工会通常会代表工人与雇主协商，寻求最有利的解决方案。而劳动监

2024-04-06 工伤认定 1596浏览

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跨省调动后工伤待遇怎么办

随着我国经济的发展和城乡人口的流动，跨省调动已经成为现实生活中的常态。但是在跨省调动后，如果发生工伤，那么工伤待遇的问题就变得比较复杂。下面我们来详细探讨一下跨省调动后工伤待遇的相关问题。首先，根据《

2024-04-06 工伤赔偿 5813浏览

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劳资纠纷不执行怎么办

劳资纠纷是指雇主和雇员之间因工作内容、薪酬待遇、劳动时间、工作条件等方面发生纠纷而产生的争议。在现代社会中，劳资纠纷是很常见的事情，但是如果一方不执行法律规定的判决或裁决，可能会给另一方带来极大的困扰

2024-04-06 劳动争议 1367浏览