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工伤报销后工资卡怎么办

工伤报销后工资卡怎么办？在工作中不可避免地会发生一些意外，导致工伤的发生，这时候就需要进行工伤报销来获得医疗费用的资助。而在进行工伤报销后，工资卡的处理也是一个需要注意的问题。下面就来详细介绍一下工伤

2024-04-05 工伤赔偿 8147浏览

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劳动关系转保险怎么办手续

劳动关系转保险是指员工从原单位离职后，需要将原单位的社会保险关系转移至新单位或个人参保。这一过程需要经过一系列的手续办理，下面我们来详细介绍一下具体的办理流程：一、了解原单位社会保险情况1. 先与原单位的

2024-04-04 劳动关系 9560浏览

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劳动合同签订不到期怎么办

劳动合同是雇主和雇员之间约定的劳动关系的法律依据，其签订对于双方都具有重要意义。然而，在一些情况下，劳动合同可能没有明确约定到期时间，这就需要双方在合同签订后采取相应的措施来保障双方的权益。首先，对于

2024-04-04 劳动合同 9977浏览

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劳动者被口头解雇要怎么办

口头解雇是指雇主直接口头通知劳动者不再需要其继续工作的行为。在劳动关系中，口头解雇可能导致双方产生争议，因为口头解雇较难留下证据。但是，劳动者在遭遇口头解雇之后，仍有权利采取一系列措施来维护自身权益和

2024-04-04 劳动保障 8410浏览

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查工伤认定单位不去怎么办

工伤认定是在劳动者因工作原因受到伤害或者患病时，由相关部门进行认定，以便劳动者能够获得相应的工伤待遇和保障。然而，有时候工伤认定单位可能会出现不去认定的情况，这就给受伤劳动者带来了困扰。下面将从几个方

2024-04-03 工伤认定 9859浏览

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不给做劳动能力鉴定怎么办

劳动能力鉴定是指对劳动者进行身体状况、智力水平等方面的评估，以确定其是否具备从事特定工种或工作岗位的能力。通常情况下，劳动能力鉴定是由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行的。但如果不给做劳动能力鉴定，

2024-04-03 工伤鉴定 4196浏览

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裁员劳动保障怎么办

裁员是企业经营中的一种常见决策，但是裁员所涉及的劳动保障问题是必须重视的。裁员过程中的劳动保障工作不仅影响着员工的合法权益，也关乎到企业的声誉和社会稳定。因此，为了确保裁员过程的公平、合法和顺畅，企业

2024-04-03 劳动保障 4756浏览

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劳动合同违法解除怎么办

劳动合同是劳动者与用人单位依法订立的、明确双方权利和义务的文书，一旦雇佣关系形成，双方均应遵守合同约定的内容。然而，在实际工作中，有时会发生雇主或雇员违法解除劳动合同的情况，这种行为不仅损害了一方的合

2024-04-03 劳动合同 4824浏览

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工伤还没鉴定让上班怎么办

面对工伤未经鉴定而被要求上班的情况，你可能感到困惑和焦虑。这种情况下，你需要采取一些措施来保护自己的权益，并确保自己的健康得到妥善对待。首先，你可以采取以下步骤：1. 了解相关法律法规： 了解你所在地区的工

2024-04-03 工伤鉴定 3414浏览

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认定工伤能早退休吗怎么办

工伤是指在工作中受到事故或者疾病的伤害，因此导致工作能力丧失或者减少的情况。根据我国的《工伤保险条例》，对于因工伤而导致劳动能力永久丧失或者长期丧失25%以上的，可以申请工伤认定，并享受相关的工伤保险待遇

2024-04-03 工伤认定 4019浏览