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劳动工伤
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    2024-03-27 劳动关系 9759浏览
  • 工伤二次鉴定是指在劳动者申请工伤认定后,经过初次鉴定认定为非工伤,劳动者不服结果后,可向相关部门申请进行再次鉴定。但是有时候即使劳动者不服初次鉴定结果,也可能无法立即进行二次鉴定,这样的情况下该如何处
    2024-03-27 工伤鉴定 7987浏览
  • 工伤是指在工作过程中发生的因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康受到影响的情况。如果员工因工作原因受到伤害或患有职业病,应当及时向所在单位申请工伤认定。但在某些情况下,员工可能在工伤发生后,所在单位已
    2024-03-26 工伤认定 7572浏览
  • 工伤是指在工作期间或者与工作有关的情况下因意外或疾病导致身体受伤或者健康受到损害的情况。工伤不上班对于受伤员工来说无疑会对自己的生活和工作造成影响,因此相应的赔偿问题就显得尤为重要。首先,受伤员工应该
    2024-03-26 工伤赔偿 1872浏览
  • 劳动争议是在劳动关系中由于双方对于权益、责任等方面有不同看法而产生的争议。在面对劳动争议时,双方往往都希望能够通过沟通和协商来解决问题,但有时候由于沟通不畅或情绪化等原因,造成了劳动争议难以化解。那么
    2024-03-26 劳动争议 467浏览
  • 在现实生活中,有些雇主可能会为了省事或者其他原因,不与员工签订正式的劳动合同,这样一旦需要进行辞退操作,可能会引发一系列法律问题。但是即便没有签订劳动合同,雇主仍需按照劳动法的相应规定来执行辞退程序,
    2024-03-26 劳动保障 6440浏览
  • 双重劳动关系是指一个人同时在两个或多个不同的公司或组织担任职位或工作,这种情况下可能会存在一些问题,如时间冲突、工作压力过大、难以平衡两个工作之间的关系等。如果一个人陷入了不知情的双重劳动关系中,那么
    2024-03-26 劳动关系 4324浏览
  • 在一家公司工作时,如果调动到一个新的岗位或部门,有时候可能会遇到一些适应的问题,甚至可能因为调岗而想要解除劳动合同。在这种情况下,应该如何处理呢?以下是我对解除劳动合同前调岗问题的一些建议:一、与公司
    2024-03-25 劳动合同 7360浏览
  • 被人辞退是一件让人感到失落和焦虑的事情,特别是在经济不景气的情况下,失去了工作可能对生活造成很大的影响。在这种情况下,首先要冷静下来,不要陷入消极情绪中,要尽早采取行动,寻求解决办法。以下是一些应对被
    2024-03-25 劳动保障 5663浏览
  • 劳动能力鉴定是通过专业机构对个体的身体、智力、精神和职业技能等因素进行综合评估,从而确定个体的工作能力和适应能力,进而确定工作能力鉴定级别。鉴定级别的确定对个体的就业、社会保障等方面具有重要影响,但有
    2024-03-25 工伤鉴定 6621浏览
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    2025-11-08 工伤 9823浏览
  • 劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后,向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由,并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南:一、基本结构1. 标题 明确标注为“
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