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工伤认定了谁赔钱呢怎么办

工伤认定是根据《工伤保险条例》等相关法律法规，由劳动保障部门或工伤认定委员会对工伤事故进行认定，并确定责任方。工伤认定主要包括三个方面：工伤事故的确认、工伤性质的鉴定和工伤认定决定。在工伤认定的过程中

2024-04-03 工伤认定 593浏览

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劳动合同变成福利怎么办

劳动合同是雇佣双方之间确定劳动关系的法律文件，其中规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资福利、社会保险等方面的条款。如果雇主将劳动合同中规定的福利或待遇当作福利来发放，那么雇员应该如何应

2024-04-03 劳动保障 5259浏览

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没有合同有劳动关系怎么办

在没有合同的情况下与雇主建立劳动关系，可能会导致双方之间的权益受损，因此需要采取一些措施来保护自己的权益。以下是一些可能的解决方案：1.明确劳动关系：尽管没有书面合同，但仍然可以通过口头协议或其他方式来确

2024-04-03 劳动关系 6914浏览

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在工厂遇到工伤怎么办赔偿

工厂在生产过程中，工人们可能会遭受到工伤。工伤可能是由于工作环境不安全、工作条件不合理、设备故障等原因引起的。当工人受伤时，工厂应该承担相应的责任并进行赔偿。那么，工厂在遇到工伤时应该如何进行赔偿呢？

2024-04-02 工伤赔偿 5680浏览

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故意不申报工伤怎么办

故意不申报工伤是一种违法行为，可能会导致严重后果，包括法律责任和损害个人权益。以下是针对这种情况可能的解决方案和建议：1. 了解法律责任：首先，需要明确了解相关法律规定。在大多数国家和地区，雇主有责任向劳

2024-04-02 工伤认定 3029浏览

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劳动关系确认超时效怎么办

劳动关系确认是指用人单位和劳动者之间明确劳动关系的一种法律程序，是确立双方权利和义务的重要环节。但是在实际操作中，有时可能由于各种原因导致劳动关系确认超时，这给双方带来了困扰和不确定性。那么，劳动关系

2024-04-02 劳动关系 9174浏览

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被单位终止劳动合同怎么办

一份劳动合同是雇佡和员工之间约定的一种劳动关系，在某些特定情况下，雇主有权终止劳动合同。被单位终止劳动合同可能是因为各种原因，比如员工严重违反公司规定、经济原因导致公司裁员等。在这种情况下，员工需要了

2024-04-02 劳动合同 9292浏览

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辞职后不开除劳动关系怎么办

辞职后不开除劳动关系，通常情况下是因为双方可以达成协商一致，雇主接受了员工的辞职申请，双方无争议的情况下自然过渡。但在一些特殊情况下，例如员工在提出辞职后又改变主意，希望继续工作，雇主此时不希望继续维

2024-04-02 劳动关系 8786浏览

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劳动关系案拿不到钱怎么办

劳动关系案件中拿不到工资是一个比较常见的问题，对于受害者来说，这种情况可能会给生活带来很大的困扰和压力。但是面对这种情况，我们并不是没有办法解决，下面我将提出一些解决这个问题的方法。首先，如果遇到拿不

2024-04-02 劳动关系 6063浏览

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劳动关系仲裁有异议怎么办

劳动关系仲裁是指用于处理劳动争议的一种法律程序，其目的是通过公正、公平的方式解决劳动关系中的争议，保障劳动者的合法权益。在劳动关系仲裁中，如果有一方对仲裁结果有异议，应该如何处理呢？首先，当一方对劳动

2024-04-01 劳动关系 7973浏览