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劳动争议判决不服怎么办

劳动争议是指由于劳动合同、劳动关系引起的争议。当劳动者或用人单位对劳动争议判决不服时，可以通过以下途径进行上诉或申诉：一、上诉至劳动仲裁委员会1. 劳动者不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，可以在裁决书送达

2024-04-01 劳动争议 1211浏览

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判刑期间有劳动关系怎么办

在判刑期间如果仍然有劳动关系，主要需要考虑以下几个方面的问题：一、劳动关系维持方式：1. 与雇主协商：首先，被判刑的员工可以与雇主进行协商，双方可以协商解除劳动合同或者暂停工作关系。在协商解除劳动合同时，

2024-03-31 劳动关系 2061浏览

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发生劳资纠纷怎么办呢

劳资纠纷是指雇主与雇员之间在劳动关系中出现的纠纷或矛盾。这种情况可能会在工资、工时、福利待遇、工作条件、解雇等方面发生。对于雇主来说，处理劳资纠纷是至关重要的，因为不合理处理可能会导致员工不满，加剧矛

2024-03-31 劳动争议 8338浏览

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辞退不解除劳动合同怎么办

员工在工作中没有达到公司的要求，表现不佳，或者出现了违反公司规定的情况，公司可能会选择对员工进行解雇或辞退。然而，在某些情况下，公司可能会选择不解除劳动合同，而是采取其他措施来纠正员工的行为。不解除劳

2024-03-31 劳动合同 2742浏览

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劳动仲裁邮寄后怎么办

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，当劳动者向劳动仲裁委员会提起诉讼并提交相关材料后，仲裁庭将会受理并进行审理。而劳动仲裁邮寄后的进展如何，将根据具体情况而定，以下是建议参考：1.保持耐心等待：劳动仲裁

2024-03-31 劳动争议 4653浏览

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欠工资不还劳动仲裁怎么办

面对欠工资不还的情况，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种通过第三方机构解决劳动争议的方式，它具有效率高、成本低、程序简便等特点，能够保护劳动者的合法权益。下面详细介绍如何进行劳动仲裁以及注意事项。

2024-03-31 劳动争议 7991浏览

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单位拿工伤认定书怎么办

如果单位拿了工伤认定书，首先应该明确的是工伤认定书是由谁签发的，如果是由劳动保障部门签发的，那么单位拿到的工伤认定书就是经过相关程序认定的，需要认真对待。如果单位私自签发工伤认定书，那么就需要采取相应

2024-03-31 工伤认定 6814浏览

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超出劳动仲裁时效怎么办

超出劳动仲裁时效是一个棘手的问题，但仍有一些途径可以解决。首先，需要了解劳动仲裁时效是指从劳动争议发生之日起计算的一定期限内，向劳动争议仲裁机构提起仲裁的限制。如果超过这一时效，通常会认为仲裁请求已失

2024-03-31 劳动争议 7932浏览

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劳动局工伤认定不了怎么办

工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的意外伤害或职业病，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤认定由劳动保障行政部门负责。但有时候劳动局可能无法认定某些事件为工伤，这给一些受害者带来了困扰和不公

2024-03-30 工伤认定 344浏览

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工伤认定不成功费用怎么办

工伤认定不成功是指雇员因工作受伤或生病，申请工伤认定时未被认定为工伤的情况。在这种情况下，雇员仍然需要接受治疗和休养，但可能无法享受工伤保险给予的福利。这对受伤员工和其家庭可能造成经济负担和困扰。对于

2024-03-30 工伤认定 2922浏览