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签合同算劳务分包吗怎么写
劳务分包是指企业将自己的某些生产或服务工作通过与外部企业、个人、团体协议,由其承担一定的劳务服务,以实现企业生产经营目标的一种形式。签订劳务分包合同,是为了规范劳务分包的过程,保障企业和劳务服务方的权
2024-04-06
劳动合同
2506浏览
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合同无效劳务费如何计算
合同无效是指在法律上对合同的效力进行否定,即认定合同不存在或者对合同的某些内容进行撤销。劳务费作为一种因劳务合同而应支付的费用,在合同无效的情况下,劳务费的计算会发生一定的变化。在合同无效的情况下,劳
2024-04-06
劳动合同
9965浏览
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合同成立后如何解除劳动合同
劳动合同是劳动关系的重要依据,但由于各种原因,劳动合同有可能需要解除。劳动合同的解除一般分为协商解除和法定解除两种方式。下面将从不同的角度分别介绍解除劳动合同的情形。一、协商解除劳动合同协商解除劳动合
2024-04-06
劳动合同
9451浏览
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体制内劳务派遣合同怎么签
体制内劳务派遣是指有关规章制度下,用人单位与劳务派遣单位签订协议,将自己所需的劳动力通过第三方劳务派遣单位调配给用工单位,以满足用工单位对劳动力需求的一种劳动用工形式。合同是体制内劳务派遣的重要法律基
2024-04-06
劳动合同
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什么算违法劳务分包合同
违法劳务分包合同是指在劳务分包过程中违反相关法律法规的合同。劳务分包是指用人单位将部分正式员工招聘或雇佣给其他用人单位的行为。在劳务分包合同中,可能存在一些违法行为,下面就对违法劳务分包合同进行详细分
2024-04-05
劳动合同
971浏览
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劳务派遣合同意味着什么
劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与用工单位签订的、依据双方约定,劳务派遣公司通过招募员工并向用工单位提供劳务派遣服务的合同。在劳动力市场日益多元化和灵活化的趋势下,劳务派遣合同在企业用工管理中越来越广泛
2024-04-04
劳动合同
6074浏览
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劳务法没签合同赔偿金怎么算
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间应当建立书面劳动合同。如果劳动者未签订书面劳动合同,通常视为口头或者默示劳动合同关系,但这种情况下,劳动者的权益可能受到影响和损害。那么劳务法
2024-04-03
劳动合同
9062浏览
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签劳务派遣合同有哪些坑
签订劳务派遣合同时需要谨慎,因为可能存在一些潜在的风险和陷阱。以下是一些常见的坑,需要特别注意:1. 不明确的工作内容和责任:劳务派遣合同应明确工作内容、工作地点、工作时间等关键信息,以避免后期发生工作分
2024-04-02
劳动合同
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手袋厂劳务计件合同怎么写
劳务计件合同是劳务派遣单位与劳务派遣用工者之间签订的一种劳动合同,一般用于手袋厂或其他制造业领域。下面是手袋厂劳务计件合同的范本,仅供参考:劳务计件合同雇佣单位(劳务派遣单位):__________(以下简称“甲方
2024-04-02
劳动合同
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建工合同如何规避劳资纠纷
建工合同如何规避劳资纠纷在建筑行业中,劳资纠纷是一种常见的问题,能够有效规避劳资纠纷对于建工合同的签订和执行至关重要。为了避免劳资纠纷,建筑公司和劳务队伍之间在签订建工合同时需要注意以下几个方面:1.明确
2024-04-01
劳动争议
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绵阳市游仙区劳动仲裁委员会办公地址位于四川省绵阳市游仙区东津路28号(游仙区人力资源和社会保障局办公楼内)。以下是相关详细信息及扩展内容:1. 具置与交通 劳动仲裁委员会通常设在人社局办公区内,可乘坐市内公
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2025-07-27
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山西劳动保障厅在哪里
山西省人力资源和社会保障厅位于太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座。主要职责涵盖全省劳动就业、社会保障、人才开发、劳动关系协调等公共服务职能。具体信息补充:1. 交通指引:可乘太原地铁1号线至省展览馆站,
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2025-07-27
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什么是劳动关系用工主体
劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中,依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,用工主体的范围和特征主要包括以下内容:1. 企业、个体经济组织 包括有限
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2025-07-27
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工伤认定几天有消息
工伤认定的结果通知时间因地区和案件复杂程度而异,通常分为以下几个阶段和注意事项:1. 法定时限 根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定,并书面通知申请人。对于事实
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商标法实施条例是对《中华人民共和国商标法》的具体细化和操作规范,旨在明确商标注册、使用、保护及管理的程序与要求。其核心内容通常包括以下方面:1. 商标注册程序 - 明确申请材料要求(如申请书格式、商标图样标
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2025-08-14
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2025-08-14
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不是劳动关系怎么算工伤
在我国法律框架下,工伤认定通常以劳动关系为前提,但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障,具体分为以下几种情况:1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系,但根据《民法典》第1192条,提供
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2025-08-14
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