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劳动工伤
  • 金堂县工伤认定由金堂县人力资源和社会保障局(简称人社局)具体负责办理。以下是相关详细信息及扩展知识:1. 办理机构 金堂县人社局工伤保险科或工伤认定窗口是法定受理部门,地址通常位于金堂务服务中心(如金堂县
    2025-08-23 工伤认定 8392浏览
  • 工伤认定后仍需赔偿,赔偿是法律规定的用人单位或工伤保险基金的强制性义务。以下是详细分析: 1. 工伤认定的法律意义工伤认定是确认劳动者受伤是否属于工伤的行政程序,由劳动行政部门作出结论。认定后,劳动者依法享
    2025-08-22 工伤认定 5948浏览
  • 工伤认定申请表可以通过以下渠道领取:1. 人力资源和社会保障局 各地人社局工伤保险窗口是领取申请的法定机构,可现场领取纸质表格或咨询填写要求。部分城市在政务服务中心设立综合窗口同步受理。2. 社会保险经办机构
    2025-08-21 工伤认定 4223浏览
  • 常州地区处理工伤认定案件的律师事务所选择需综合考虑专业性、成功案例、口碑及服务细节。以下为推荐方向及实用建议:一、专业工伤律所推荐1. 江苏博爱星律师事务所 - 劳动法团队由前人社部门调解员组建,熟悉工伤认定
    2025-08-19 工伤认定 9023浏览
  • 工伤认定后的上诉流程时限及具体步骤如下:1. 行政复议 - 时限:对工伤认定结论不服的,需在收到认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门或本级人民政府申请行政复议。 - 材料准备:需提交复议申请书
    2025-08-18 工伤认定 4051浏览
  • 个人工伤认定申请表通常由受伤职工本人填写,但在特殊情况下可由他人代填。具体填写主体及注意事项如下:1. 职工本人填写 原则上应由工伤职工本人如实填写申请表,确保信息准确。需填写个人基本信息(姓名、号、工作
    2025-08-16 工伤认定 658浏览
  • 如果对工伤鉴定结果不服,可以采取以下法律途径维护自身权益: 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条,劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的,可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请
    2025-08-14 工伤鉴定 8342浏览
  • 查询天眼查上的工伤认定结果,可以通过以下步骤和方法进行:1. 登录天眼查平台: 访问天眼查官网(www.tianyancha.com)或下载官方APP,注册并登录账号。若需查看详细企业信息,需开通会员或购买单次查询服务。2. 搜索目标企
    2025-08-13 工伤认定 9609浏览
  • 保定市工伤认定由保定市人力资源和社会保障局(保定市人社局)及其下属的工伤保险科或各县(市、区)人社局具体负责。以下是详细办理指南及相关扩展信息:1. 受理机构 - 市级办理点:保定市人社局工伤保险科(地址:
    2025-08-11 工伤认定 8235浏览
  • 工伤认定的受害人是指在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者。具体包括以下几类:1. 劳动合同关系下的劳动者: 与用人单位签订劳动合同的正式员工、临时工、季节工等,只要在工作时间和工作场所内因工作
    2025-08-10 工伤认定 2868浏览
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  • 申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
    2025-07-19 635浏览
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  • 中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
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  • 社会劳动时间所涉及的各种关系可以从以下几个维度进行深入分析:1. 必要劳动时间与剩余劳动时间的关系 必要劳动时间是劳动者再生产自身劳动力价值所需的劳动时间,而剩余劳动时间则是为资本所有者创造剩余价值的劳动
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  • 事业单位、中华人民共和国刑法及相关司法解释的规定,事业单位工作人员被判处缓刑的法律后果及应对措施如下: 一、刑事法律后果1. 人事处理依据 根据《事业单位工作人员处分暂行規定》第22条,被判处缓刑属于"受到刑事
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