加班费_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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没有劳动工资怎么算加班费

在中国，加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，但若劳动者未与用人单位建立标准劳动关系（如未签订劳动合同、未约定工资标准或工资形式不明确），则需根据以下原则和替代方式处理：

2025-08-22 劳动保障 5097浏览

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劳动争议加班费的诉求有哪些

劳动争议中关于加班费的诉求通常涉及员工对雇主未按规定支付加班费或者加班费计算方式存在争议的情况。以下是一些常见的加班费诉求：1. 未支付加班费：如果员工在规定的工作时间之外工作，通常会有法律规定要求雇主支

2024-05-02 劳动争议 3811浏览

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劳动争议中加班费案例怎么写

劳动争议中加班费案例的写作可以包括以下内容：第一部分：案例背景1. 介绍公司和员工的基本情况，包括公司性质、规模、员工人数以及涉及劳动争议的员工信息。2. 简要描述发生劳动争议的具体事件和加班费纠纷的起因。第

2024-04-12 劳动争议 8691浏览

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如何审理加班费劳动争议

加班费劳动争议是工作中较为常见的争议之一，当劳动者认为雇主未按照劳动合同约定支付加班费时，就可能会产生该争议。如何审理加班费劳动争议需要以下几个步骤：一、协商解决劳动争议解决的第一步是协商，当有加班费

2024-04-10 劳动争议 4522浏览

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怎么申请劳动仲裁要加班费

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，如果您认为自己有加班未得到加班费的情况，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面是申请劳动仲裁要求加班费的具体步骤：一、收集证据首先，您需要收集证据证明您确实加班了

2024-04-01 劳动争议 1973浏览

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工伤报销与赔偿涉及工伤保险制度，主要内容包括医疗费用报销、伤残待遇、工亡赔偿等。以下为标准流程及关键要素解析（以中国《工伤保险条例》为核心依据）：一、工伤保险申报与认定1. 申报时限：用人单位应在事故发生

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2025-11-03 赔偿金 8708浏览

劳动仲裁流程要怎么走

劳动仲裁流程详解是指劳动争议双方当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求通过仲裁方式解决争议的法定程序，其核心在于为劳资双方提供专业、高效、免费的纠纷解决渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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2025-11-02 劳动仲裁流程 1474浏览

日照劳动仲裁流程怎么走

日照市劳动仲裁流程遵循国家及山东省相关法律法规，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《山东省劳动人事争议仲裁条例》等。以下是详细的流程说明：一、申请劳动仲裁的条件1. 申请人与用人单位之间存在劳动

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2025-10-31 劳动仲裁流程 5984浏览

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被解雇后成果怎么办理劳动合同

被解雇后劳动合同的处理需依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行，确保合法合规，保护双方权益。以下为具体操作流程及注意事项：一、明确解雇类型根据解除劳动合同的主体不同，可分为以下三类：类

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工伤申报未通过怎么办

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如何避免员工劳动争议

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