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劳动工伤
  • 超龄人员劳务合同签订需要注意:明确双方身份、工作内容、报酬、工作时间等条款。合同中应特别注明人员的超龄情况,并约定相应的福利待遇、健康保障及事故处理机制。遵循平等、自愿、协商一致的原则,确保合同内容合
    2024-12-25 劳动合同 5764浏览
  • 关于西安幼升小家长的劳务合同,其书写应包含以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括家长和雇主的姓名、联系方式等。2. 工作的具体内容和职责,明确家长的工作职责和范围。3. 工作时间和地点,确定工作的具体时间、地点
    2024-12-22 劳动合同 8818浏览
  • 劳务合同光遇指的是在劳务合同中约定的,劳动者与用工方在特定工作场景下相遇或合作的特定时间点或时段。这是劳务合同的重要组成部分,涉及到劳动者的工作安排和用工方的用工管理。具体情况需要根据劳务合同条款来确
    2024-12-20 劳动合同 8116浏览
  • 线上劳务合同查询步骤如下:1. 登录相关人力资源与社会保障网站。2. 输入姓名、号等个人信息。3. 查找劳务合同服务模块。4. 验证信息后查询劳务合同内容及相关签订信息。也可以通过第三方电子合同查询平台或公司内部的电
    2024-12-19 劳动合同 7163浏览
  • 劳务合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首先双方应尝试友好协商;无果后可寻求第三方调解;如仍无法解决,可申请劳动仲裁机构仲裁。若仲裁结果无法满意,当事人可向法院提起诉讼。在解决过程中,务必保留相
    2024-12-18 劳动合同 2767浏览
  • 建筑劳务合同要有效,需明确以下内容:双方基本信息、工作内容、期限、地点,劳务报酬及支付方式,工作制度和纪律,安全与健康保障,违约责任及赔偿方式等。合同语言应准确、清晰,权利与义务明确,遵循法律法规,确
    2024-12-17 劳动合同 7161浏览
  • 确认劳务合同中的劳动关系,需审查合同内容是否具备劳动关系的法律特征,如劳动者是否接受用人单位管理、是否从事用人单位安排的工作等。此外,工资支付记录、社保缴纳情况等也是判断依据。建议咨询法律专业人士,确
    2024-12-14 劳动合同 8641浏览
  • 劳务合同经济补偿的计算方式一般基于合同约定和实际情况。通常包括未履行的合同期限、未支付的工资、实际损失等因素。具体计算方式需视合同内容和双方协商结果而定。建议查阅劳务合同条款或咨询专业律师,以获取更准
    2024-12-13 劳动合同 118浏览
  • 劳务合同可以交保险。在合同中,双方应明确保险的种类、金额、缴纳方式及时间等细节。例如,用工单位应为劳务人员购买工伤保险、医疗保险等,并确保劳务人员享有相应的保险待遇。合同具体条款可咨询专业律师,确保合
    2024-12-07 劳动合同 5454浏览
  • 劳务合同中,员工可以被辞退的情况包括但不限于:未完成工作任务、违反公司规定、工作能力不达标等。此外,如员工存在严重违纪、损害公司利益等行为,也可被辞退。具体情形需参照劳务合同条款和法律法规。总之,辞退
    2024-12-01 劳动合同 9264浏览
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  • 工作期间受伤,申报工伤的步骤如下:1. 立即向用人单位报告,确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料,如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门
    2025-04-08 5927浏览
  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
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  • 工地劳动能力鉴定表填写说明:1. 填写个人信息:包括姓名、性别、年龄、号、联系方式等。2. 填写工作信息:工种、工作年限、工地职务等。3. 描述健康状况:填写是否有重大疾病、残疾等,以及是否影响正常工作。4. 描述工
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    2025-04-29 共同犯罪 1729浏览
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    2025-04-29 专利 8545浏览
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