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劳动工伤
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    2024-04-30 劳动关系 8477浏览
  • 在我国劳动法律规定中,企业应当在员工入职时进行职业健康检查,并在工作期间对员工进行定期的职业健康检查。但是,实际情况中仍有一些员工在工作过程中因为没有及时报告、或者企业没有及时处理,导致工伤没有得到鉴
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  • 医院劳务派遣工是指由人力资源服务机构对医院进行人力资源服务,向医院提供人员,经医院同意后,派遣给医院从事工作的劳动者。在此类工作形式下的工作,受雇于人力资源服务机构,但为医院提供工作。然而,对于许多劳
    2024-04-21 劳动合同 6502浏览
  • 劳动能力医学鉴定是指通过医学专业知识和技术,对个体的身体状况、健康状况以及功能障碍程度进行客观评估,从而确定其在工作岗位上的适应能力和劳动能力。这一过程需要医学专家结合临床经验和科学方法,进行全面、系
    2024-04-18 工伤鉴定 1958浏览
  • 劳动关系转保险是指员工从原单位离职后,需要将原单位的社会保险关系转移至新单位或个人参保。这一过程需要经过一系列的手续办理,下面我们来详细介绍一下具体的办理流程:一、了解原单位社会保险情况1. 先与原单位的
    2024-04-04 劳动关系 9560浏览
  • 网格化劳动保障是一种基于地理位置、社区或行政区域的细分管理模式,旨在优化劳动力资源配置和提升就业服务水平。通过划分城市或乡村为多个网格,并在每个网格设立劳动保障服务站点,实现更加精细化、个性化的劳动保
    2024-03-28 劳动保障 1027浏览
  • 劳动力市场的发展,使得劳务工地越来越普遍。在劳务工地上,劳务人员通常通过与雇主签订劳务合同来规范双方的权利义务关系。但是,由于劳务工地涉及的人员众多、职员繁杂,劳务合同的解决变得更为复杂。为了有效解决
    2024-03-24 劳动合同 2464浏览
  • 劳动仲裁转法院执行的时间长短会受到多种因素的影响,因此很难给出一个具体的时间表。一般来说,整个过程可能需要数个月到数年的时间,取决于以下几个方面:1.案件复杂性:劳动纠纷的复杂程度会直接影响劳动仲裁转法院
    2024-03-19 劳动争议 3241浏览
  • 社会劳动保障金是指国家为保障劳动者的基本生活和工作权益而实施的制度,主要包括社会保险和社会救助两方面内容。在中国,社会劳动保障金的转移主要是指不同地区之间、不同企业之间、不同社会群体之间的转移支付。下
    2024-03-18 劳动保障 2121浏览
  • 劳动与保障局是指负责管理和监督劳动力市场及社会保障体系的政府部门或机构。其主要职责包括制定和实施劳动法律法规、推动就业促进政策、监督劳动关系和劳动合同、提供社会保障服务、管理和监督社会保险基金等。不同
    2024-03-11 劳动保障 9306浏览
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    2025-11-06 8797浏览
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  • 工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
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  • 刑法第30条是《中华人民共和国刑法》总则中的重要条款之一,主要规定单位犯罪的刑事责任。根据现行刑法(2023年最新版本),第30条内容如下:“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯
    2025-11-14 5508浏览
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