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劳动工伤
  • 国企转劳务派遣合同的签订应遵循相关法律法规和企业规定。一般来说,签订国企转劳务派遣合同的步骤如下:1. 沟通协商:国企与劳务派遣公司需就合同内容进行充分的沟通和协商,包括劳务派遣服务范围、工作内容、工资待
    2024-03-11 劳动合同 6028浏览
  • 劳务合同工干多久转正式工的时间跨度是根据具体的公司政策和劳务合同条款而定的,通常情况下,劳务合同工转为正式工需要经过一定的试用期。试用期的长度可以根据公司的规定和工作性质而不同,一般为1至6个月不等。在试
    2024-03-11 劳动合同 6970浏览
  • 劳动关系可以转移到不同程度,取决于具体情况和雇主与雇员双方的协商。通常来说,劳动关系可以转移到以下几个程度:1. 临时劳务关系:即雇主和雇员之间的劳动关系是暂时性的,通常是为了完成某项具体的工作或项目。一
    2024-03-10 劳动关系 2662浏览
  • 北京劳动关系学院是一所以培养劳动关系管理和人力资源管理人才为主的学校,具有较高的专业性和学术水平。学校设有本科、硕士和博士等多个教育层次,拥有优秀的师资力量和完善的教学设施。学校注重理论与实践相结合,
    2024-03-10 劳动关系 7724浏览
  • 乐陵市劳动和社会保障局是一家负责管理、监督和协调该市劳动和社会保障事务的部门。他们的主要职责包括:1. 负责组织和实施本市的劳动和社会保障政策;2. 协调和监督本市的劳动就业服务工作;3. 组织和监督本市的社会保
    2024-03-10 劳动保障 5928浏览
  • 合同工转为劳务派遣工作,如果未经合理解除合同而被解雇,按照《劳动合同法》应该获得经济补偿。经济补偿一般包括工资补偿、经济补偿金、未休年休假工资等。具体赔偿金额应该根据个人工作年限、工资水平、解雇原因等
    2024-03-10 劳动合同 1532浏览
  • 劳务派遣合同制是指一种劳动关系模式,即用人单位将自己的员工派遣到其他单位或者项目现场,由接受派遣的单位或者项目负责管理、监督和支付报酬,同时保障派遣员工的劳动权益。在劳务派遣合同制中,派遣单位与接受派
    2024-03-09 劳动合同 8194浏览
  • 住院后的工伤报销涉及一系列的程序和文件,具体操作步骤如下:1. 第一步:通知单位人事部门或者所在的单位工会,申报工伤事故并报告医疗情况。2. 第二步:在获得单位同意后,由单位出具工伤证明,并帮助办理工伤认定手
    2024-03-09 工伤赔偿 2878浏览
  • 劳动关系转个人是指原本以雇佣关系存在的雇主与员工之间的劳动关系,由双方达成一致协议,将雇佣关系转变为个人委托或自由职业的关系。在这种情况下,员工不再是雇主的员工,而是独立从事工作,可以按照自己的意愿和
    2024-03-08 劳动关系 6892浏览
  • 离职后,您的劳动关系会自动解除,您需要向雇主提出书面离职申请,并在离职后尽快联系社保和公积金部门进行转出手续。具体操作步骤如下:1. 向雇主提出书面离职申请,并填写离职手续表格。2. 确认并领取最后一次工资和
    2024-03-08 劳动关系 4935浏览
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    2025-07-22 工伤认定 4849浏览
  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
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  • 横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
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