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签劳务派遣合同有哪些坑

签订劳务派遣合同时需要谨慎，因为可能存在一些潜在的风险和陷阱。以下是一些常见的坑，需要特别注意：1. 不明确的工作内容和责任：劳务派遣合同应明确工作内容、工作地点、工作时间等关键信息，以避免后期发生工作分

2024-04-02 劳动合同 4161浏览

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劳务派遣在哪里办

劳务派遣是一种劳动服务形式，指的是由一家专业的劳务派遣公司将其招聘的员工派遣到其他企业或组织工作，以满足用工单位的短期或临时用工需求。劳务派遣的出现为用工单位提供了更灵活、高效的用工解决方案，也为劳动

2024-04-02 劳动关系 8604浏览

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劳动仲裁开庭的证据有哪些

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者和用人单位之间发生争议无法协商解决时，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在劳动仲裁开庭时，双方当事人需要提供相关证据来支持自己的主张，以便仲裁员作出公正的裁决。

2024-04-01 劳动争议 5076浏览

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劳务派遣合同到期多久续签

劳务派遣合同到期后是否续签，取决于公司需求和工作表现。通常情况下，如果公司对员工的工作表现满意，并且继续需要员工的服务，那么有可能会考虑续签劳务派遣合同。然而，对于劳务派遣合同到期后是否续签并没有明确

2024-04-01 劳动合同 7642浏览

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如何兼职劳务派遣

兼职劳务派遣是一种灵活的就业形式，即雇主将自身需求的项目或任务委托给第三方劳务派遣公司，再由该公司将工作机会分派给符合条件的劳动者。通过兼职劳务派遣，不仅能为需要额外收入或灵活工作时间的人群提供机会，

2024-03-31 劳动关系 4101浏览

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劳务派遣怎么告

劳务派遣是指用人单位将自己拥有的劳动者派到其他用人单位从事工作的行为。如果你想向某人或某个组织提起劳务派遣方面的诉讼，你需要考虑以下几个方面： 1. 准备工作在提起诉讼之前，你需要收集并整理相关的证据，包括

2024-03-30 劳动关系 5054浏览

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劳务派遣属什么

劳务派遣是一种灵活用工模式，也称为劳务派遣服务。它是一种由劳务派遣公司与用工单位签订协议，由劳务派遣公司招募、管理和派遣员工到用工单位从事工作的方式。在劳务派遣中，员工与用工单位之间并没有直接雇佣关系

2024-03-30 劳动关系 9527浏览

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什么劳务派遣制度

劳务派遣制度是指劳务派遣公司（或者简称为派遣公司）与用工单位签订劳务派遣协议，根据用工单位的需求，派遣公司为其提供劳动力，并对被派遣员工进行管理和培训。在这种制度下，被派遣员工实际上是由派遣公司招募、

2024-03-30 劳动关系 7007浏览

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劳务派遣怎么出具解除合同

解除劳务派遣合同是一项重要且需要谨慎处理的事务，通常需要遵循一定的法律程序和规定。以下是解除劳务派遣合同的一般步骤和注意事项： 解除合同的程序1. 审查合同条款： 首先，双方应仔细审查劳务派遣合同中的解除条款

2024-03-30 劳动合同 4124浏览

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劳务派遣如何仲裁

劳务派遣是指用工单位直接向用工单位借用劳动力，让被借用劳动力在用工单位工作。劳务派遣的争议在于派遣工对于自身权益的保障，例如工资待遇、福利保障、劳动条件等。在劳务派遣争议中，仲裁是一种解决劳动纠纷的方

2024-03-29 劳动关系 4950浏览