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劳动工伤
  • 工伤还未认定可以先进行安排埋葬。在进行适当程序后,您可以安排埋葬,并在工伤认定后根据相关规定进行后续处理。通常情况下,工伤认定需要经过一定的程序和审查,可能需要一定的时间。如果有疑问,建议您咨询相关部
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    2025-04-04 劳动合同 4667浏览
  • 刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
    2025-04-04 139浏览
  • 失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳
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  • 债权转让中的担保合同主要包括:担保人的身份信息和担保事项说明、债权人和债务人之间的转让协议、担保范围及具体金额、担保方式和期限、违约责任及争议解决机制等。这些合同内容确保债权转让过程中的权益,减少风险
    2025-04-15 担保合同 5180浏览
  • 工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的工伤认定机构进行决定。在申请工伤认定时,需提交相关材料,如医疗诊断证明、事故报告等。这些部门会根据提供的材料以及相关法律法规,进行综合评估后做出是否认定为工伤的
    2025-04-15 工伤认定 2867浏览
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