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劳动工伤
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    2024-04-07 劳动保障 7027浏览
  • 安徽劳动保障公众号是“安徽省人力资源和社会保障厅”(微信号:ahrsst),该公众号是安徽省人力资源和社会保障厅官方的服务平台,为广大劳动者和用人单位提供劳动保障政策法规解读、劳动关系协调、就业服务等相关信息
    2024-04-07 劳动保障 3984浏览
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    2024-04-07 劳动保障 7755浏览
  • 底层劳动保障是指社会中处于劳动者较底层的群体,为保障他们合法权益而采取的一系列政策和措施。这些人群主要包括农民工、城市低收入者、失业人员、残疾人以及其他无法获得稳定收入的人群。底层劳动保障的目标是实现
    2024-04-07 劳动保障 550浏览
  • 劳动保障工作是指国家和地方政府,以及企业等组织根据法律法规和政策规定,保障劳动者合法权益,维护劳动关系稳定,促进经济社会发展的一系列工作。一、劳动保障工作的职责1、劳动法律法规的制定:劳动部门是制定、修
    2024-04-07 劳动保障 6674浏览
  • 街道劳动保障主要考察的是城市居民的就业状况和社会保障水平,是对城市居民的生活保障、社会经济发展的一种重要考核指标。街道劳动保障的考核内容主要包括以下几个方面:1. 就业情况:街道劳动保障考核要求对街道内就
    2024-04-07 劳动保障 2618浏览
  • 劳动保障专业是一个涉及劳动关系、劳动法律、劳动保障政策等多方面知识的学科领域。在这个领域里,不仅需要掌握理论知识,还需要具备实践操作的能力。因此,劳动保障专业的学生需要通过一些考试来验证自己的专业能力
    2024-04-07 劳动保障 9281浏览
  • 梅李劳动保障所(以下简称保障所)是一家依法设立的机构,主要负责为劳动者提供劳动保障服务,包括劳动合同管理、人力资源管理、劳动关系协调、劳动争议处理等。保障所的成立旨在维护劳动者的合法权益,促进劳动关系
    2024-04-07 劳动保障 9805浏览
  • 劳务分包是指企业将自己的某些生产或服务工作通过与外部企业、个人、团体协议,由其承担一定的劳务服务,以实现企业生产经营目标的一种形式。签订劳务分包合同,是为了规范劳务分包的过程,保障企业和劳务服务方的权
    2024-04-06 劳动合同 2506浏览
  • 劳动保障专业化管理是指企业和政府等相关部门通过制定政策、加强管理、提高监督、完善服务等手段,实现对劳动保障事务的专业化管理和运营。这种管理模式强调对劳动者的权益保障,促进劳资双方的平衡发展,同时也有利
    2024-04-06 劳动保障 3053浏览
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  • 骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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  • 工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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