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劳动工伤
  • 劳动保障类专业主要包括劳动关系协调、劳动关系护理、劳动关系管理、劳动法与社会保障等方向。具体包括:劳动关系协调、劳动保护专业、劳动人事学、劳动工资福利管理、劳动关系管理与协调等。这些专业涵盖了劳动法律
    2024-03-08 劳动保障 5363浏览
  • 作为劳动保障协理员,工作主要涉及劳动法律、劳工权益、劳资关系等方面的内容。具体工作内容包括但不限于:1. 指导员工了解与掌握劳动法律法规,维护员工的合法权益;2. 协助员工处理与用工合同、福利待遇、工资薪酬等
    2024-03-08 劳动保障 4005浏览
  • 劳动保障管理制度包括以下内容:1. 劳动合同制度:规定用人单位与劳动者之间合作关系的基本条件和权利义务,明确双方在劳动关系中的权益。2. 最低工资制度:规定用人单位向劳动者支付的最低工资标准,保障劳动者的最低
    2024-03-08 劳动保障 763浏览
  • 在劳动保障所工作的人员通常包括以下几类:1. 劳动保障干部:负责劳动保障政策的制定和规划,监督和指导劳动保障工作的落实,处理涉及劳动争议的案件等。2. 劳动保障法律顾问:负责为劳动保障所提供法律咨询服务,解答
    2024-03-08 劳动保障 9460浏览
  • 基层劳动保障协管员是由劳动保障部门委派到企业或事业单位的一种劳动保障监督管理人员。他们主要负责监督和管理企业或事业单位的劳动保障工作,确保企业依法为职工提供社会保险、工资福利等待遇,同时也负责处理劳动
    2024-03-08 劳动保障 4544浏览
  • 中国劳动保障刊物的价格取决于具体的刊物种类、期数、内容丰富度等因素。一般来说,劳动保障刊物的价格在几元到几十元不等。具体价格可在书店、网上书店或劳动保障出版社官方网站上查询或购买。
    2024-03-08 劳动保障 7654浏览
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    2025-11-06 工伤报销 3104浏览
  • 在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
    2025-11-06 9956浏览
  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
    2025-11-06 劳动仲裁 1966浏览
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  • 即墨劳动保障卡是青岛市即墨区人力资源和社会保障局为保障劳动者权益而发放的集成服务卡,主要用于记录劳动者的社保缴纳、就业登记、职业技能培训等信息,是享受社保待遇和劳动保障服务的重要凭证。办理地点主要集中
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