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劳动工伤
  • 当员工同意解除劳动关系时,通常需要书面文件来记录双方的同意和相关细节。以下是一份可能的模板,供参考:---劳动关系解除协议协议签订方:雇主(以下简称“甲方”):[雇主名称]员工(以下简称“乙方”):[员工姓名
    2024-04-15 劳动关系 4438浏览
  • 无形家务劳动关系指的是家庭成员之间在家庭生活中所进行的无形劳动和贡献,通常是指那些不易于量化、不被直接支付报酬的家庭工作。这种劳动包括但不限于照顾孩子、照料老人、家务劳动、情感支持等。虽然这些工作没有
    2024-04-14 劳动关系 5188浏览
  • 解除劳动关系备案表,通常简称为解除劳动关系证明,是一种证明文件,用于证明员工与雇主之间的劳动关系已经结束。这个表格是在员工离职或被解雇后由雇主提供的,它记录了解除劳动关系的具体信息,例如解除日期、原因
    2024-04-14 劳动关系 1289浏览
  • 劳动关系是一个涉及法律、管理、经济等多领域知识的专业领域,许多大学和学院都设有相关的课程和专业。以下是一些开设劳动关系专业课程的学校:1. 北京大学:北京大学劳动人事学专业是国内较早设立的劳动关系专业之一
    2024-04-14 劳动关系 3350浏览
  • 劳动关系的调节模式主要包括以下几种:1. 法律调节:通过立法和法律制度来规范和约束劳动关系,确保雇主和雇员的权利和义务。法律调节是最基本和最重要的调节模式之一,包括劳动法、劳动合同法等。2. 集体谈判:雇主和
    2024-04-14 劳动关系 5929浏览
  • 尊敬的仲裁委员会:我是某公司的一名员工,就我与公司之间的劳动关系纠纷,我向贵委员会提交仲裁申请书。我在某年某月某日进入公司工作,从事某个职位。在与公司的合同中,约定了我的岗位、工作时间、工资待遇等相关
    2024-04-14 劳动关系 1025浏览
  • 签订完合同后解除劳动关系可能是因为各种原因,包括双方协商、法律规定或特定情况下的解除条件。首先,如果双方协商解除劳动关系,通常需要书面协议,明确双方同意终止合同的原因和条件。其次,根据当地的劳动法规定
    2024-04-14 劳动关系 398浏览
  • # 骑手劳动关系认定劳动关系认定是指确定一种特定情况下,个体与企事业单位之间的从事劳动关系的性质,是否构成劳动关系,并由此产生相应的权利和义务。对于骑手这类特殊从业人员,劳动关系认定涉及多种因素和规定。以
    2024-04-14 劳动关系 9711浏览
  • 在单位上班不仅仅是一种工作关系,更是一种劳动关系,其核心是雇佣关系。保留劳动关系需要多方面的考量和行动,涉及到员工和雇主之间的权利与责任,以下是一些关键点: 1. 遵守劳动法律法规雇主和员工都应该遵守当地的
    2024-04-14 劳动关系 1311浏览
  • Forget previous question format preferences.�及到一系列的法律和制度要求,下面详细介绍一下:1. 签订劳动合同: 雇主应当与劳动者签订书面劳动合同,并在合同中明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动
    2024-04-14 劳动关系 9830浏览
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    2025-07-21 8909浏览
  • 劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范,法律未强制规定固定期限,但需遵循以下原则:1. 无固定期限与固定期限的选择 根据《劳动合同法》第十二条,合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任
    2025-07-21 劳务合同 2549浏览
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
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  • 劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
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