查看详情

什么是待岗劳动关系人员

待岗劳动关系人员指的是由于企业原因或市场变化导致暂时无法在原岗位工作，但仍与企业保持正式劳动关系的人员。这类员工虽然暂时不在岗，但仍然享受公司提供的福利保障，同时也需遵守公司的相关规定和安排。其具体情

2025-02-11 劳动关系 8978浏览

查看详情

众包骑手怎么确定劳动关系

众包骑手确定劳动关系的方式与普通员工略有不同，主要依据电子劳动合同、实际工作内容、工作时间、工作地点、工资支付记录等因素综合判断。骑手与平台间是否存在管理与被管理的关系，以及平台是否对骑手进行工作安排

2025-02-09 劳动关系 2854浏览

查看详情

和单位有劳动关系怎么处理

当与单位存在劳动关系时，首先要遵守相关法律法规及单位规定，保护自身权益并履行义务。若遇到纠纷或问题，应积极与单位沟通，寻求协商解决。必要时可咨询法律意见，依法维护个人权益。同时，良好的劳动关系有助于个

2025-02-08 劳动关系 6743浏览

查看详情

证明非劳动关系怎么写

证明非劳动关系可以这样写：兹证明，本单位与员工（具体姓名、号等基本信息）不存在劳动关系。双方之间不存在劳动合同关系，该员工并非本单位职工。特此证明，以明确双方之间不存在任何形式的劳动法律关系。以上内容

2025-02-07 劳动关系 1349浏览

查看详情

工伤认定有几个时间限制

工伤认定涉及多个时间限制。首先，单位申请工伤认定的时限通常为伤害发生或职业病确诊后的30天内；个人申请则需在一年内。工伤认定决策通常在6个月内完成。另外，进行劳动能力鉴定时需先停工留薪，期限最多不超过一年

2025-02-06 工伤认定 1321浏览

查看详情

工伤后劳动关系转移怎么办

工伤后劳动关系转移，劳动者需与用人单位协商解决。双方应明确工伤待遇及补偿，确保工伤职工的权益得到保障。如发生纠纷，可依法。建议劳动者在劳动关系转移前，与用人单位签订书面协议，注明工伤情况，避免后续纠纷

2025-02-06 劳动关系 3699浏览

查看详情

确认完劳动关系后怎么办

确认完劳动关系后，可以开始维护自己的合法权益。首先了解劳动法规定，确保自己的权益不受损害。如发现问题，及时与用人单位沟通解决。若无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，加强学习劳动法律法规，提高

2025-02-02 劳动关系 5041浏览

查看详情

简述劳动关系的外部环境有哪些

劳动关系的外部环境包括法律政策环境，如劳动法、社会保障法等，为劳动关系提供法律保障；经济环境，如经济发展水平、产业结构等，影响劳动就业和劳动关系；社会文化环境，如教育水平、价值观念等，塑造劳动者的素质

2025-01-30 劳动关系 6189浏览

查看详情

劳动关系协调师怎么样看书

劳动关系协调师看书要有系统的方法。首先，要通读教材，理解基本框架和关键知识点。其次，结合实际案例进行分析，加深理解。同时，做笔记有助于巩固记忆。反复阅读、积极思考、做模拟题也是有效的学习方法。此外，还

2025-01-29 劳动关系 9664浏览

查看详情

劳动关系生育津贴怎么申请

劳动者可申请生育津贴，流程如下：1. 提交材料：、结婚证、医院出生证明、社保卡等。2. 填写申请表：至单位或当地社保局领取。3. 审核：社保局对提交的材料进行审核。4. 领取津贴：审核通过后，生育津贴将发放至个人或单

2025-01-28 劳动关系 6122浏览