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劳动关系赔偿金怎么计算
劳动关系赔偿金的计算依据劳动合同、国家法律法规及实际情况而定。通常包括未签订书面劳动合同的二倍工资、加班费、经济补偿金等。具体计算方式需综合考虑劳动者的工作年限、工资收入、工作性质等因素。建议咨询劳动
2025-03-24
劳动关系
8889浏览
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待岗人员如何认定劳动关系
待岗人员的劳动关系认定主要依据劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等。若待岗期间仍接受原单位管理,遵守其规章制度,并领取相应工资、缴纳社保,可认定双方仍存在劳动关系。反之,若待岗期间无相关管理和待遇,
2025-03-23
劳动关系
9681浏览
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解除劳动关系需要哪些文件
解除劳动关系通常需要以下文件:劳动合同、离职证明、工资结算单、社保缴纳记录等。具体文件可能因地区和单位政策而异,可咨询所在单位人力资源部门或劳动法律顾问以获取详细信息和具体要求。以上内容仅供参考,如需
2025-03-22
劳动关系
1847浏览
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人力资源劳动关系是什么
人力资源劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于用工关系而建立的一种社会劳动关系。它涉及劳动者的工作权益、岗位职责、薪酬福利、劳动保护等方面,同时也涉及用人单位的管理职责、员工激励、组织发展等方面。双方通
2025-03-21
劳动关系
6109浏览
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什么算作劳动关系案件
劳动关系案件指的是涉及劳动者与用人单位之间因雇佣关系产生的争议或纠纷。这类案件包括但不限于劳动合同签订、工资福利、工作时间、劳动保护、解雇纠纷等。当双方就劳动关系中的权益和义务产生分歧时,需通过法律途
2025-03-20
劳动关系
8805浏览
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如何主张存在劳动关系
主张存在劳动关系时,可提供劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、或工作记录、同事证言等证明文件。若未签订劳动合同,可依据劳动者实际从事的工作内容、工作时间等证明劳动事实的存在。若无法自行取得证据,可寻
2025-03-19
劳动关系
6959浏览
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什么样属于未形成劳动关系
未形成劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间未订立劳动合同,或者虽然存在劳动合同但双方未实际履行,没有形成管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的劳动权利义务关系。此外,双方主体资格、劳动条件、劳动报
2025-03-18
劳动关系
3607浏览
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什么的劳动关系怎么填
劳动关系部分填写需要详细且准确,包括劳动者的身份信息、工作单位、职务或职位、工作内容、工作时间、工资待遇等重要信息。具体填写时,可以写明劳动者的姓名、号、所在单位名称、工作岗位、劳动合同签订日期、工作
2025-03-16
劳动关系
337浏览
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非劳动关系如何取证
非劳动关系取证可通过提供工作合同、工资支付记录、社保缴纳证明、税务缴纳证明等来证明雇佣关系并不属于劳动关系。如无法直接取得证据,可以向知情人士收集证人证言等,如上级领导、同事等。必要时,可寻求法律援助
2025-03-15
劳动关系
1007浏览
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解除劳动关系超过两年怎么办
解除劳动关系超过两年后,具体处理方式取决于所在地的法律法规、劳动合同条款以及实际情况。一般来说,建议咨询劳动法律专业人士或律师,了解相关权益和可能的法律途径,如协商、调解或诉讼等。同时,保留相关证据以
2025-03-14
劳动关系
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2025-07-21
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工伤赔偿找老板怎么谈价格
与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
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2025-07-21
工伤赔偿
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工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
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2025-07-21
工伤鉴定
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劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
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劳动保障局搬哪里了呢
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2025-07-29
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2025-07-29
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在中国,劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请,具体流程及相关法律依据如下: 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址:http://www.mohrss.gov.cn/(人社部官网)
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2025-07-29
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