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没劳动合同怎么申报工伤
未签订劳动合同,仍可申报工伤。劳动者需收集相关证据,如工资条、社保缴纳记录、同事证明等,证明与用人单位存在劳动关系。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并填写申请表格,提供相关医疗证明和证人证言。经调
2024-11-29
工伤认定
198浏览
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有劳动合同如何辞退员工
有劳动合同的情况下,要合法辞退员工,需遵循劳动合同规定。首先与员工沟通,了解其表现和工作情况。若需辞退,应提前告知,并依据合同条款和劳动法规定支付应有补偿。确保有充足理由,如不符合岗位需求或违反公司政
2024-11-27
劳动保障
3321浏览
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劳动合同关系在哪里查看
劳动合同关系可以在所在公司的行政部门查看,或者劳动者个人工作档案中查询。另外,电子劳动合同签署平台或社保等相关应用也可查询。具体查看方式视当地政策和公司规定而定。如有疑虑,建议咨询法律专业人士或当地劳
2024-11-22
劳动关系
3624浏览
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如何签订计时工资劳动合同
签订计时工资劳动合同应明确双方信息、工作内容、工资结构(计时工资制)、工作时间、休假等条款。合同需遵循法律法规,保障双方权益。建议由专业律师指导,确保合同详细、完整、合法。合同签订过程需双方协商一致,
2024-11-20
劳动合同
7671浏览
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签劳动合同怎么才能辞退员工
在签订劳动合同后,员工应严格遵守合同条款和公司规定。若要辞退员工,必须符合合同中的约定及相关法律法规的规定。例如员工存在严重违纪行为或工作业绩不达标等情况时,公司可以依据合同和相关规定合法辞退员工。具
2024-11-17
劳动保障
6835浏览
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解除劳动合同要干些什么
解除劳动合同需要遵循一定程序。员工应首先与雇主沟通,说明解除合同的原因。双方应协商并达成一致,确保工作交接、待遇结算等事宜处理妥当。接着,填写解除劳动合同书面通知,签字确认。确保保存好相关文件,并办理
2024-11-09
劳动合同
4650浏览
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劳务工不签劳动合同怎么办
对于劳务工不签劳动合同的情况,首先应当与工人沟通,解释签订合同的重要性及法律法规要求。若沟通无效,可寻求法律援助,采取相应措施,如向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段,保障双方权益。同时,建议加强企业
2024-11-07
劳动合同
9118浏览
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解除劳动合同怎么样申请劳动仲裁
劳动者若想因解除劳动合同而申请劳动仲裁,首先需向劳动仲裁机构递交书面申请,详述争议事实、理由及诉求,附上相关证据,如合同、工资单等。申请需遵循仲裁机构的管辖原则,在规定的时效内提出。如仲裁机构受理,会
2024-11-06
劳动合同
4984浏览
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解除劳动合同补偿金未支付怎么办
如果用人单位在解除劳动合同后未支付补偿金,劳动者可以通过以下方式:首先,与用人单位协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如仍无法解决,可向法院提起诉讼。劳动者需注意保存相关证据,如合同
2024-11-05
劳动合同
1954浏览
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调岗劳动合同变更书怎么写
调岗劳动合同变更书应当清晰明确地表述变更的内容和双方(雇主和员工)的意愿。格式如下:双方经协商一致,同意对原劳动合同进行变更。员工由____岗位调整为____岗位。调整后的岗位职责、工资待遇等相关事项已达成一致。
2024-11-03
劳动合同
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工伤保险待遇不核准怎么办
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2025-11-07
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员工如何解决劳动争议
员工解决劳动争议需要遵循法定程序,确保自身权益合法合规。以下是专业准确的解决途径及流程:劳动争议是指员工与用人单位在劳动关系中因权益分配、合同履行、工作条件等问题产生的纠纷。常见类型包括:工资拖欠、劳
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2025-11-06
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如何正确处理劳动关系
正确处理劳动关系是保障用人单位与劳动者权益的核心环节,需严格遵循法律法规并落实规范化管理。以下从劳动关系的建立、履行、变更、终止及争议处理等关键环节进行系统说明,并附相关法律依据与实践建议。一、劳动关
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2025-11-06
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申请工伤待遇多久可以到账
申请工伤待遇的到账时间受多种因素影响,主要依据《工伤保险条例》及相关地方政策执行。以下是详细说明: 阶段 时间范围 说明 工伤认定申请 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请 逾期申请需说明理
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2025-11-14
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认定酒吧劳动关系违法需要从以下几个方面进行分析和判断:1. 无劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。如果酒吧未与员工签订书面劳动合同,或在用工过程中未依法履行书面合
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2025-11-14
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共同犯罪的中止形态是什么
共同犯罪的中止形态是刑法理论中关于犯罪停止形态的特殊问题,其认定需结合共同犯罪的结构特征与犯罪中止的成立要件进行综合分析。依据中国《刑法》第24条、第25条及相关司法解释,可将共同犯罪的中止核心规则总结如下
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2025-11-14
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