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解除劳动合同要回收吗怎么办
解除劳动合同时是否需要回收,取决于具体情况和法律法规。一般来说,如果解除劳动合同涉及到支付赔偿或其他款项的,双方需要协商好赔偿金额并在协议中明确,例如是否需要回收公司物品、文件等。另外,在劳动法规定的
2024-03-10
劳动合同
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员工签订劳动合同怎么处理
员工签订劳动合同是公司与员工之间的权利义务关系的基本依据,以下是处理员工签订劳动合同的常见步骤:1. 确定合同内容:公司应提供完整的劳动合同模板或者拟定好员工的劳动合同内容,包括工作职责、薪酬待遇、工作时
2024-03-10
劳动合同
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没有劳动合同被无故辞退怎么办
如果没有劳动合同被无故辞退,您可以考虑采取以下行动:1. 寻求法律援助:您可以咨询劳动者权益保护部门或律师,了解您的权益和应对无理辞退的法律途径。2. 与雇主协商:您可以尝试与雇主进行沟通协商,了解其无故辞退
2024-03-10
劳动保障
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怀孕期间终止劳动合同怎么赔偿的
根据中国劳动法规定,怀孕期间终止劳动合同的情况下,雇主需要支付赔偿金及福利:1. 终止劳动合同的通知期:雇主通知期在 30 天以内,怀孕期间终止劳动合同需提前 30 天通知雇员。若通知期不足 30 天,则需要支付赔偿金。
2024-03-10
劳动合同
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劳动合同解除软联怎么补
劳动合同解除后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除劳动合同的一方应当向对方支付经济补偿。软联解除劳动合同时,也需要根据相关法律规定进行经济补偿。具体的经济补偿标准包括:1.经济补偿金:根据劳动者
2024-03-10
劳动合同
6579浏览
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跟单的劳动合同怎么样签订
跟单的劳动合同通常包括以下内容:1. 双方基本信息:合同签订方的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容:清楚描述跟单的工作职责和任务。3. 工作时间:指明每天的工作时间和工作日。4. 薪酬待遇:包括工资、福利
2024-03-10
劳动合同
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什么工作必须签订劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下工作必须签订劳动合同:1. 从事从事连续一个月以上的工作;2. 试用期满后继续工作的;3. 用工单位与劳动者双方订立固定期限劳动合同的;4. 以完成一定工作任务为期限订立的;5. 以
2024-03-10
劳动合同
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支付宝解除劳动合同怎么弄
解除支付宝的劳动合同需要遵循一定的程序和法律规定,一般步骤如下:1. 提前通知:根据劳动合同法的相关规定,雇主在解除劳动合同前需要提前通知员工或者与员工协商解除合同的事宜,通知时间的长短视具体情况而定。2.
2024-03-10
劳动合同
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已解除原劳动合同赔偿金怎么算
原劳动合同解除赔偿金的计算一般根据劳动合同法中的相关规定来进行。具体的计算方法包括以下几个方面:1. 根据劳动合同法的规定,如果用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿金的计算
2024-03-10
劳动合同
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工伤认定没有劳动合同咋办
如果工伤认定没有劳动合同,您可以尝试通过以下途径解决问题:1. 咨询劳动保障部门:您可以咨询当地劳动保障部门或工会,寻求他们的建议和帮助。他们可能会给您提供一些相关的法律法规解释或指导。2. 寻求法律援助:您
2024-03-10
工伤认定
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零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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工伤报销一般多久能到帐
工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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2025-07-26
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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劳动保障资料年审手册如何填写
劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
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2025-07-24
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2025-07-24
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工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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