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劳动工伤
  • 合合公司可以帮助您申请劳动工伤鉴定,确保您在工作中受伤的情况得到合理的认可和处理。您可以及时向公司人事部门或者相关部门提交工伤鉴定申请,合合公司应该会配合您进行相关手续的办理。如果遇到问题,您也可以咨
    2024-03-11 工伤鉴定 7282浏览
  • 解除劳动合同的个人所得税报税流程如下:1. 首先,应向雇主提出书面解除劳动合同的申请并经雇主同意,以确保解除劳动合同是双方协商一致的。2. 在解除劳动合同后,雇主应出具解除劳动合同的证明文件,包括解除劳动合同
    2024-03-11 劳动合同 6757浏览
  • 旷工解除劳动合同是一种违法行为,雇主有权解除该劳动合同。如果你作为雇员旷工被解除劳动合同,你可以考虑以下几个解决途径:1. 和雇主进行谈判:在解除合同后,可以和雇主进行谈判,尝试和解或者协商达成解决方案。
    2024-03-11 劳动合同 8639浏览
  • 根据中国的《劳动合同法》规定,合同到期后解除劳动关系的赔偿标准主要包括以下几个方面:1. 终止合同补偿金:在劳动合同到期后解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付终止合同补偿金。终止合同补偿金的计算标准为工
    2024-03-11 劳动关系 7639浏览
  • 恶意强行解除劳务合同是违法行为,导致雇员权益受损。雇员可以采取以下措施维护自己的合法权益:1. 联系劳动仲裁机构:如果认为自己的劳务合同被恶意强行解除,雇员可以向当地劳动仲裁机构投诉,请求仲裁机构介入调解
    2024-03-11 劳动合同 4821浏览
  • 违法解除劳动合同是指雇主在不符合法律规定的情况下,解除与劳动者签订的劳动合同。这种行为违反了劳动法律法规,可能会对劳动者造成不利影响,因此应当受到相应的法律处罚。具体表现为以下几种情况:1. 未经提前通知
    2024-03-11 劳动合同 9833浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同提前终止时,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额的计算方式如下:1. 如果劳动合同解除前已经生效满一年但不满十年的,用人单位应当支付一个月工资的经
    2024-03-11 劳动合同 9246浏览
  • 签订全职劳动合同时,需要注意以下几点:1. 确保明确双方的基本信息:合同中应包括雇主和员工的姓名、件号码、联系方式等基本信息。2. 确定工作内容、工作地点和工作时间:合同中应明确员工的具体工作内容、工作地点以
    2024-03-11 劳动合同 4372浏览
  • 解除劳动合同协议是一种涉及劳动者和雇主之间的重要法律文件,因此需要谨慎签订。以下是解除劳动合同协议签订的一些建议:1.明确双方权益:在签订解除劳动合同协议时,确保明确列明双方的权益和责任,包括解除合同的原
    2024-03-11 劳动合同 6504浏览
  • 收入证明通常是用于证明个人或者公司的收入来源和金额,以便获得贷款、租房、签证等服务。在劳资纠纷中,收入证明也可能被用来证明受雇员的工资数额和支付方式,以及雇主是否履行了相关的劳动合同条款。在劳资纠纷中
    2024-03-11 劳动争议 2591浏览
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    2025-04-09 劳动能力 4912浏览
  • 工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
    2025-04-09 工伤 6473浏览
  • 劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
    2025-04-09 工资 3010浏览
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    2025-04-08 仿制药 155浏览
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    2025-04-08 合同解 7517浏览
  • 工作期间受伤,申报工伤的步骤如下:1. 立即向用人单位报告,确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料,如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门
    2025-04-08 5927浏览
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