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劳动工伤
  • 变更劳动合同的日期一般是指劳动合同改变条款或其它内容的生效日期。根据中国劳动法及相关法规,劳动合同的变更可以通过协商或解除原合同后重新订立新合同的方式进行。具体的日期计算方式如下:如果是通过协商变更劳
    2024-05-11 劳动合同 9018浏览
  • 解除劳动合同是一种严格的法律程序,需要遵循相关规定和程序。在解除劳动合同的情况下,用人单位应当遵守相关劳动法律法规,并且以书面形式通知劳动者解除劳动合同,并说明解除的原因和依据。以下是一份用于违反规章
    2024-05-11 劳动合同 6232浏览
  • 解除劳动合同是指员工或雇主根据《劳动法》规定,通过协商、解约等方式提前终止合同关系。钉钉作为一个企业级沟通与协同办公平台,在劳动合同解除方面也有一定的规定和流程。下面将介绍钉钉如何解除劳动合同的具体步
    2024-05-10 劳动合同 2406浏览
  • 劳动合同被解雇涉及赔偿问题一直是劳动法律领域的热点之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,劳动合同被解雇时涉及赔偿金额的计算方式有所不同,下面将对劳动合同被解雇赔偿的相关规定进行详细介绍。首
    2024-05-10 劳动保障 9725浏览
  • 解除劳动合同是一项艰难的决定,无论是雇主还是雇员都需要遵循一定的程序,以确保公正合法。下面将详细介绍如何公正解除劳动合同协议。首先,雇主解除劳动合同的情况可能包括但不限于员工表现不佳、公司发生重大改组
    2024-05-10 劳动合同 7031浏览
  • 劳动合同诉讼时效指的是劳动者因劳动争议而向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼的时限。在中国,劳动合同诉讼时效的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人
    2024-05-10 劳动争议 129浏览
  • 解除劳动合同是指劳动者或用人单位在符合法定条件的情况下,向对方提出解除劳动合同的申请,并经双方协商一致或依法经过法定程序解除劳动关系。然而,解除劳动合同并非一种随意行为,而是需要符合相关法律法规的规定
    2024-05-10 劳动合同 7509浏览
  • 尊敬的领导:兹证明XXX是本公司员工,现任XXX职位,入职时间为XXXX年XX月XX日至今。在公司工作期间,XXX表现出色,工作勤勉,认真负责,严守公司规章制度,得到了领导和同事的一致好评。在公司工作期间,XXX承担了XX项目,通
    2024-05-10 劳动关系 7029浏览
  • 尊敬的仲裁委员会:我是[劳动者姓名],号码为[号码],现就有关劳动仲裁申请事项向贵委提出申请。我与[用人单位名称]于[入职日期]签订劳动合同,合同期限为[合同期限]。在当前劳动合同期间,我一直履行了我的工作职责并且
    2024-05-10 劳动争议 9576浏览
  • 工伤是指劳动者在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康状况恶化的情况。工伤原因通常与工作岗位、工作条件或工作环境相关,属于劳动者在劳动过程中所遭遇到的意外伤害。要认定某一伤害是否属于工伤,需
    2024-05-10 劳动关系 8637浏览
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  • 离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写:“经双方协商一致,自XXXX年XX月XX日起,正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认,自该日期起,彼此不再受原劳动合同的约束,并已完成所有相关离职手续。双方同意,此日期
    2025-04-05 7710浏览
  • 劳动合同变更人名书写应清晰、准确,说明变更原因,格式如下:“因个人身份信息的实际情况需要修改,经双方协商一致,原劳动合同中的姓名(填写原姓名)更改为(填写新姓名)。其他条款和内容保持不变,特此说明并申
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  • 工伤待遇申领的到账时间因地区和具体流程而异。一般来说,提交完整的工伤认定和伤残鉴定材料后,相关部门会进行审查核实。审核通过后,工伤待遇款项通常在1\~6个月内到达个人银行账户。具体到账时间需关注当地社保政策
    2025-04-05 工伤待遇 2027浏览
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