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劳动能力鉴定后过了时效怎么办

劳动能力鉴定后的时效问题，是指劳动能力鉴定结果的有效期限。根据中国劳动法和相关规定，劳动能力鉴定结果的时效通常为两年。如果鉴定结果的时效已过期，需要根据具体情况采取相应的补救措施，下面将介绍可能的解决

2024-05-09 工伤鉴定 1008浏览

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什么叫劳动及待业保障金

劳动及待业保障金，简称劳保金，是指用于保障劳动者在劳动关系终止后享受经济帮助的一项制度安排。劳保金旨在保障劳动者的基本生活需要，帮助他们渡过失业期间，并促进劳动力市场的稳定和对失业者的再培训与再就业。

2024-05-09 劳动保障 8746浏览

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劳动能力鉴定如何鉴定病退

劳动能力鉴定是指对劳动者进行综合评估，确定其是否能够从事原先工作或适合从事的其他工作。劳动能力鉴定的目的是为了保障劳动者的权益，帮助劳动者找到适合自己的工作，实现正常的劳动生活。在劳动能力鉴定中，是一

2024-05-09 工伤鉴定 276浏览

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丧失劳动能力鉴定都有几种

丧失劳动能力鉴定是根据劳动能力鉴定法进行的，根据劳动能力丧失的原因、程度和时间等情况进行评估。根据劳动能力鉴定法的规定，一般可以将丧失劳动能力鉴定分为四种类型。1. 全额丧失劳动能力鉴定：指因疾病、伤残或

2024-05-09 工伤鉴定 9610浏览

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劳动保障工作焦虑怎么解决

劳动保障工作焦虑是指在工作中面临各种压力和困难时，产生的一种心理症状。工作焦虑对个人的身心健康产生影响，也会影响工作效率和职业发展。因此，解决劳动保障工作焦虑非常重要。下面我将提供一些建议，帮助解决劳

2024-05-09 劳动保障 6798浏览

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劳动关系和劳动保护有什么区别

劳动关系和劳动保护是两个相关但又不同的概念。劳动关系指的是雇主和雇员之间的雇佣关系，包括双方的权利、义务、责任和利益。而劳动保护则是指政府、社会和雇主在劳动关系中为保障劳动者权益而采取的一系列措施和制

2024-05-09 劳动关系 892浏览

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怎么看合同制和劳务派遣

合同制和劳务派遣是两种不同的用工方式，各自有其优势和劣势。下面我将分别对合同制和劳务派遣进行分析和比较。合同制是指雇主与雇员签订劳动合同，雇员以个人身份直接与雇主签订合同，享有雇用单位的权利和义务。在

2024-05-09 劳动合同 3600浏览

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劳动能力鉴定哪里鉴定

劳动能力鉴定一般由医院的相关专业医生进行鉴定，也可以由劳动能力鉴定中心或者劳动能力鉴定委员会进行鉴定。以下是一些常见的劳动能力鉴定机构和流程：1. 医院：大多数的劳动能力鉴定都是由医院的相关专业医生进行鉴

2024-05-09 工伤鉴定 959浏览

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非典型的劳动关系有哪些

非典型的劳动关系是指那些并不完全符合传统雇佣关系模式的工作形式。随着经济的发展和社会的变迁，越来越多的人选择从事非典型的劳动形式，这些形式的特点可以包括临时性、灵活性、自由度高、收入不稳定等。下面就非

2024-05-09 劳动关系 5807浏览

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省劳动能力鉴定怎么推翻

要推翻省劳动能力鉴定，需要采取以下步骤：1. 收集证据：首先，需要收集证据来支持推翻省劳动能力鉴定的理由。这可以包括医疗记录、专家意见以及其他相关证据，以证明省劳动能力鉴定的结果是错误或不准确的。2. 寻求专

2024-05-08 工伤鉴定 1622浏览