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什么样的人无劳动能力鉴定
无劳动能力鉴定是一个复杂的过程,需要综合考虑个人的身体状况、心理状况以及社会环境等多方面因素。以下是一些典型的无劳动能力鉴定对象:1. 重度残疾人重度残疾人是指存在严重的肢体、感官、智力等方面的障碍,影响其独
2024-05-20
工伤鉴定
8231浏览
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劳动与社会保障类证书有什么用
劳动与社会保障类证书是指一系列与劳动和社会保障相关的证书,它们对于个人发展和社会建设都具有重要意义。下面我们来详细探讨一下这些证书的作用:1. 提高就业竞争力劳动与社会保障类证书可以证明持有人具备相关领域的专
2024-05-20
劳动保障
1712浏览
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劳动能力现场鉴定要多久
关于劳动能力现场鉴定的具体流程和时间需求,以下是一些详细信息:劳动能力现场鉴定通常需要经历几个主要步骤:1. 资料收集和准备: - 收集病史、伤情记录、医疗诊断证明等相关资料。 - 根据实际情况确定需要进行的鉴定项目
2024-05-19
工伤鉴定
4065浏览
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劳动能力鉴定书可以更改吗
关于劳动能力鉴定书的更改,这是一个比较复杂的问题,需要从多个角度来考虑。以下是我的一些看法:1. 劳动能力鉴定书是由相关的专业医疗机构根据相关法律法规和标准进行评估后出具的正式文件。它是对个人劳动能力状况的专
2024-05-19
工伤鉴定
5481浏览
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工地工人劳动福利有哪些
工地工人的劳动福利是关系到他们生活质量和工作环境的重要因素。这些福利不仅涉及法律规定,也关系到企业的社会责任。以下是一些常见的工地工人劳动福利:1. 工资待遇工地工人的工资水平是其最基本的权益。根据相关法律规
2024-05-19
劳动保障
9274浏览
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劳动能力鉴定超一年了怎么办
了解您的情况。劳动能力鉴定超过一年的情况需要及时处理,以下是一些建议:1. 及时申请延期鉴定如果您的劳动能力鉴定超过一年仍未完成,您可以向劳动能力鉴定机构申请延期鉴定。根据相关法规,劳动能力鉴定的有效期为一年,在
2024-05-19
工伤鉴定
9404浏览
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劳动能力鉴定十级的报告单啥样
劳动能力鉴定是一个非常重要的法律文件,它详细记录了个人的劳动能力状况,是申请各种社会保障福利的重要依据。一份10级劳动能力鉴定报告通常包括以下几个主要部分:1. 基本信息 - 姓名、性别、年龄、工作单位、职业等基本
2024-05-19
工伤鉴定
5468浏览
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怎么申报劳动仲裁程序
申报劳动仲裁程序的步骤如下:1. 了解仲裁的时效。根据相关法律,劳动者可以在知道或者应当知道权利受到侵害之日起1年内提出劳动仲裁申请。过了这个时效,仲裁机构可能会驳回申请。2. 准备好申请材料。申请劳动仲裁需要填写
2024-05-18
劳动争议
1950浏览
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劳动与社会保障包含什么
劳动与社会保障是一个广泛的领域,涉及到工作人员的权利和福利保障。这个领域包含以下几个主要方面:1. 劳动合同与工资待遇劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议,规定了双方的权利义务。合同内容包括工作岗位、工作
2024-05-18
劳动保障
397浏览
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劳动关系有什么保障吗
劳动关系的法律保障是非常全面的。我们可以从以下几个方面来看:1. 劳动合同法的保护《中华人民共和国劳动合同法》是目前规范劳动关系的主要法律。它详细规定了劳动合同的订立、变更、解除和终止,明确了用人单位和劳动者
2024-05-18
劳动保障
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在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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2025-11-08
劳动关系证明材料
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劳务合同需要怎么写模板
劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
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2025-11-08
劳务合同
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工伤换眼角膜不给报销怎么办
工伤换眼角膜不给报销的情况,可能涉及多方面的原因,以下是详细的解答和解决方案:一、工伤换眼角膜属于工伤医疗范围根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗范围内包含因工负伤的治疗所需的各项医疗服务,包括手术治
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2025-11-08
眼角膜
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员工劳务合同上盖什么章
员工劳务合同上需要盖的章主要取决于合同类型及法律效力要求,以下是具体分析: 合同类型适用印章法律依据 劳动合同用人单位单位公章(或劳动合同专用章)《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同
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工伤鉴定级别高了怎么办
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根据《中华人民共和国专利法》及相关实施细则,专利法保护的发明创造分为三类:发明、实用新型和外观设计。以下从法律定义、保护对象、排除范围等维度进行专业分析:一、专利法保护的发明创造类型 类型 法律定义
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2025-12-06
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合同纠纷没有履行胜诉大吗
在合同纠纷中,若一方当事人未履行合同义务(即违约行为),另一方通过诉讼主张权利的胜诉概率取决于具体案情和相关法律规定。以下从法律依据、胜诉关键因素、数据分析和应对建议等角度展开说明:一、法律依据与胜诉
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2025-12-06
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工会如何参与单位劳资纠纷
工会作为劳动者合法权益的代表者和维护者,在单位劳资纠纷处理中扮演核心角色。其参与方式遵循《工会法》《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,主要流程与职责如下:一、工会参与劳资纠纷的法定途径1. 协商调
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2025-12-06
劳资纠纷
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