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劳动工资做什么科目

劳动工资是一家企业在生产经营过程中支付给员工的报酬，通常包括基本工资、绩效奖金、加班工资等各种形式的报酬。在财务会计中，劳动工资作为一种营业成本，需要记录在企业的成本费用中，所以劳动工资应该被归入企业

2024-04-04 劳动保障 6127浏览

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劳动工资统计年报什么时候结束

劳动工资统计年报是指企业或单位在每年的统计期内，对全体职工的工资支出进行汇总统计并报送相关机构的一项工作。劳动工资统计年报的结束时间会根据不同国家或地区的规定有所不同，一般可以分为以下几种情况：1. 中国

2024-04-03 劳动保障 8942浏览

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劳动工资统计报表包括哪些内容

劳动工资统计报表是公司或组织用于记录和分析员工工资情况的重要工具，通常包括以下内容：1. 基本信息：劳动工资统计报表通常会包含员工的基本信息，如姓名、职位、部门等。这些信息可以帮助管理人员更好地了解员工的

2024-03-31 劳动保障 7339浏览

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劳动工资拖欠多久工资翻倍

劳动工资的拖欠对劳动者来说是一种严重的侵权行为，不仅影响了劳动者的生活和工作，还损害了劳动者的合法权益。在我国《劳动合同法》中明确规定雇主应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬，如果雇主拖欠工资，

2024-03-31 劳动保障 8380浏览

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劳动工资为什么那么低

劳动工资为什么那么低，这是一个复杂的问题，需要从多个方面去分析。以下是一些可能的原因：1. 供需关系：在市场经济中，劳动工资的高低主要取决于劳动力市场的供需关系。如果供大于求，劳动工资就会下降。例如，当某

2024-03-28 劳动保障 6710浏览

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超时劳动工资怎么算

超时劳动工资是员工因工作需要在规定工作时间外（包括休息日和法定节假日）超出正常工作时间的工作时段，按照劳动法规定给予的加班工资报酬。计算超时劳动工资需要参考相关的法规或公司规定，一般是按照超时工作时间

2024-03-28 劳动保障 5575浏览

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没有合同劳动工资如何下发

没有合同的劳动者通常会面临一些问题，其中之一就是如何获取工资。因为没有合同，劳动者在这种情况下往往无法得到正规的工资支付方式，也无法享受到法律规定的劳动保障。然而，即使没有签订正式的合同，劳动者仍然有

2024-03-27 劳动保障 1549浏览

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为什么要劳动工资抽样调查

劳动工资抽样调查是一种经济和社会调查方法，通过对劳动者工资情况进行抽样调查，以获取有关工资水平、薪酬差距、就业状况、劳动力市场情况等方面的数据。这种调查具有重要的研究意义和社会价值，主要原因如下：首先

2024-03-27 劳动保障 3361浏览

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网上怎么投诉拖欠劳动工资

在网上投诉拖欠劳动工资是一种有效的方式，可以引起相关部门的注意并帮助解决问题。以下是一些步骤和建议，供您参考：第一步：收集证据在网上投诉之前，您需要收集足够的证据来支持您的主张。可以包括但不限于工资单

2024-03-26 劳动保障 4884浏览

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劳动工资利息可以怎么算

劳动工资和利息是两种不同的概念，它们分别指代了劳动者从雇主获得的报酬和资金投资所产生的收益。在日常生活中，人们常常需要计算劳动工资和利息来规划个人财务或者进行核算。下面将分别介绍劳动工资和利息的计算方

2024-03-26 劳动保障 200浏览