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劳动工伤

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劳动能力鉴定是指通过一系列的测试和评估，确认一个人在职业或工作方面的能力和健康状况，为其制定适合的职业规划、职业选择和职业发展提供依据。眼睛是人体视觉的主要器官之一，对于一些职业而言，眼睛的状态和功能

2024-04-22 工伤鉴定 8436浏览

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实际劳动关系怎么证明

实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据，可提供其他相关证据形成证据链，如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实

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2025-04-03 劳动关系 7059浏览

违法解除劳动合同的罚款数额需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的，用人单位应支付

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2025-04-03 4070浏览

工伤赔偿涉及劳动者权益保障，可找当地劳动监察部门或社保机构。如遭遇拒绝赔偿或纠纷，可收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可寻求法院帮助。涉及违法行为，可报警并向相关国家机关如检察院、监察

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2025-04-02 工伤赔偿 5672浏览

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劳资纠纷终审的结果会根据双方提供的证据、法律条文以及实际情况而定。一般会有以下几种结果：维持原判、改判或发回重审。终审判决具有法律约束力，双方需遵守。如仍不满足终审结果，需通过合法途径申诉。最终目的是

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2025-04-19 著作权 3560浏览

欺诈签劳动合同无效。如果劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为，该合同不具备法律效力。合同双方应当诚实守信、等价交换，任何欺诈行为都会破坏这一原则。因此，劳动者应遵守法律法规，诚实守信地签订劳动合同。如遇

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2025-04-19 劳动合同 4689浏览

劳动报酬权是劳动者的重要权益，保障了劳动者的基本生活需求，促进了社会公平正义。通过确保劳动者按时足额获得劳动报酬，保障了劳动者的经济权利，提高了其生活水平，激发了工作积极性，促进了社会和谐稳定的发展。

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2025-04-19 劳动报酬权 2269浏览