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工伤评残认定需要什么表格

工伤评残认定通常需要提供以下表格和资料：1. 《劳动能力鉴定表》：由医疗机构出具，详细说明工伤造成的损伤和影响。2.《外伤损伤诊断证明书》 或者 《创伤鉴定书》：通常由医疗机构出具，列明受伤情况和伤情程度。3. 《

2024-03-10 工伤认定 9086浏览

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劳动工资不结算怎么办理

如果劳动工资没有结算，您可以采取以下措施：1. 与雇主进行沟通：首先应与雇主进行沟通，了解情况并寻求解决办法。有可能是出现了误会或者系统故障，可以通过沟通解决问题。2. 向劳动部门投诉：如果无法与雇主达成一致

2024-03-10 劳动保障 8856浏览

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办社保劳动工资填多少合适

办社保和劳动工资是根据你的实际收入和个人需求来确定的。一般来说，你可以根据以下建议来安排：1. 社保缴费：根据当地政策规定，确保按时缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.

2024-03-10 劳动保障 6326浏览

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劳动工资保障规定文件有哪些

劳动工资保障的相关规定文件通常包括：1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国个体工商户管理条例》5. 《国务院关于调整部分行业最低工资标准的

2024-03-10 劳动保障 6752浏览

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体力劳动工资怎么计算

体力劳动工资的计算一般根据工作的实际情况和地区的最低工资标准来确定，通常包括以下几个因素：1. 基本工资：根据个人的工作岗位、工作内容和工作经验等因素确定基本工资水平。2. 工作时间：通常以小时计算，根据每日

2024-03-10 劳动保障 996浏览

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劳动工资表怎么合法

劳动工资表（也叫工资条或工资单）是公司向员工发放的工资汇总表，是一种合法的证明文件。为了确保工资表的合法性，公司应当遵守相关的法律法规和劳动合同约定，确保工资表内容真实准确。以下是劳动工资表合法的要点

2024-03-10 劳动保障 6271浏览

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规下劳动工资什么意思

规定劳动工资是指国家法律法规或劳动合同中规定的最低工资标准，即雇主应当支付给员工的最低工资额。规定劳动工资的设置旨在保障劳动者的基本权益，确保其获得合理的报酬，避免雇主对员工的低工资压榨，保证员工基本

2024-03-10 劳动保障 361浏览

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怎么做工伤申请鉴定表格

要做工伤申请鉴定表格，您可以按照以下步骤进行：1. 获取工伤申请鉴定表格：您可以向您所在地的劳动和社会保障局、劳动监察部门或者工伤认定机构索取工伤申请鉴定表格。也可以在他们的官方网站上下载表格。2. 填写个人

2024-03-10 工伤鉴定 2156浏览

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没有劳动工资怎么办理失业金

一般情况下，失业金是根据失业前的工作时间和工资来确定的。如果您没有正式的劳动工资，可能会影响您申请失业金的资格和数额。不过，具体规定会根据当地政府和社会保险机构的政策而有所不同。如果您没有正式的劳动工

2024-03-10 劳动保障 6077浏览

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劳动工资计算公式是什么

劳动工资的计算公式可以根据不同情况而有所不同。一般来说，普通员工的劳动工资计算公式可以按照以下方式进行：总工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 加班工资 + 奖金 - 扣除项其中：- 基本工资是员工的固定工资标准，通常是由雇

2024-03-10 劳动保障 3199浏览