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劳动合同法无故辞退规定有哪些
根据中国的《劳动合同法》,雇主辞退员工需要符合一定的条件和程序,否则便属于无故辞退,员工可以要求雇主支付经济补偿。以下是《劳动合同法》对无故辞退的规定:1. 辞退程序:雇主在解除劳动合同之前,应当提前三十
2024-04-25
劳动保障
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劳动能力鉴定专家怎么确定
劳动能力鉴定专家是负责评估个体在特定工作环境下的工作能力和适应能力的专业人士。他们通过各种评估方法和工具来确定个体的劳动能力水平,帮助个体找到适合自己的工作,帮助雇主了解员工的能力特点。那么劳动能力鉴
2024-04-25
工伤鉴定
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劳动能力鉴定复工怎么鉴定
劳动能力鉴定是指用人单位对员工在生病、受伤或其他身体原因导致工作能力受损时进行的一种评估,以确定员工是否具备重新投入工作的能力。劳动能力鉴定的目的是为了保障员工的权益,同时也确保用人单位能够合理地安排
2024-04-25
工伤鉴定
8229浏览
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中国如何进行劳动保障工作
劳动保障是指国家通过立法、政策和制度保障劳动者的权益,保障他们的基本劳动权利和福利。在中国,劳动保障工作是一项重要的社会政策工作,旨在维护劳动者的合法权益,促进社会公平和稳定发展。为了有效开展劳动保障
2024-04-24
劳动保障
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私人怎么能做劳动能力鉴定
私人如何进行劳动能力鉴定随着社会的进步和人们生活水平的提高,劳动能力鉴定越来越受到重视。劳动能力鉴定是指通过一系列测试和评估,确定个体在特定工作或职业岗位上的能力和适应性。这对于雇主了解员工的工作能力
2024-04-24
工伤鉴定
4488浏览
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感觉劳动能力鉴定等级低了怎么办
如果你对自己的劳动能力鉴定等级不满意或觉得低了,可以考虑以下几个方法来提升自己的能力水平:1. 学习提升技能:通过学习与工作相关的技能,例如参加培训班、学习新的工作软件或工具等,提升自己在工作中的能力水平
2024-04-24
工伤鉴定
4834浏览
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劳动能力鉴定表在哪里填
劳动能力鉴定表是由医疗机构或相关部门出具的一种证明文件,用于评估个体的劳动能力状态,确定其是否适合从事特定工作或确定工伤赔偿等事宜。下面我将介绍劳动能力鉴定表的填写流程和注意事项:一、劳动能力鉴定表的
2024-04-24
工伤鉴定
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劳动能力鉴定书什么样
劳动能力鉴定书是由劳动鉴定机构或者专业鉴定人出具的一种文件,用于评估和鉴定劳动者的劳动能力情况。劳动能力鉴定书一般由以下几个部分组成:1. 鉴定请求:鉴定请求是鉴定人(通常为雇主或者劳动者本人)向鉴定机构
2024-04-24
工伤鉴定
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劳动社会保障部有哪些职业
劳动社会保障部(以下简称“劳动部”)是负责管理和监督劳动力市场、社会保障和劳动关系的政府部门。其职责范围涵盖了广泛的领域,涉及从就业政策到社会保障制度的各个方面。以下是劳动部常见的职业及其职责:1. 劳动
2024-04-24
劳动保障
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手指损伤可以去做劳动能力鉴定吗
手指损伤可以影响劳动能力,因此可以进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据劳动者的身体条件、技能水平以及工作和生活的实际需求,评定劳动者能够完成的工作种类和工作强度,从而确定劳动者的劳动能力状况。手指是人
2024-04-24
工伤鉴定
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劳动能力鉴定是仪器鉴定吗
劳动能力鉴定并非单纯依靠仪器鉴定,而是结合医学检查、功能评估和专家判断的综合性评估过程。其核心在于评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动能力丧失程度和功能障碍情况,主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定
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2025-07-26
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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人社局查询工伤认定在哪里查
查询工伤认定结果可以通过以下途径进行,具体流程和注意事项如下:1. 人社局官网查询 大部分地区的人社局开通了在线政务服务平台,登录所在地人社局官方网站(如“XX市人力资源和社会保障局”),在“政务服务”或“
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怎么和劳务队签合同有效
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工伤伤残八级有什么待遇
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有合同一定是债权嘛吗法律
合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
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2025-08-17
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辞退劳动保障协理员怎么赔偿
辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
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2025-08-17
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刑法关于喝醉的条款有哪些
中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
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2025-08-17
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