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伤残劳动能力怎么鉴定
伤残劳动能力鉴定是指通过专业的评估和测试,确定一个人受伤或患病后,仍能否从事工作或职业。鉴定的目的是为了确保受伤者得到合理的赔偿并保障其工作权益。首先,对于伤残劳动能力的鉴定需要根据相关的法律法规进行
2024-03-28
工伤鉴定
376浏览
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劳动仲裁员工作前景怎么样
劳动仲裁员是指在劳动争议解决领域从事仲裁工作的专业人士,主要负责处理企业内部、劳动者与雇主之间的劳动争议,为双方提供公正、独立的仲裁服务。随着社会经济的不断发展和劳动关系的日益复杂化,劳动仲裁员的工作
2024-03-28
劳动争议
4493浏览
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劳动和人生有什么关系吗
劳动和人生是息息相关的,劳动不仅是人们实现自我、创造价值的手段,更是人类社会发展的动力和源泉。劳动是人类社会存在和发展的根本,是人生中不可或缺的组成部分。人们通过劳动获取生活所需,同时也通过劳动实现自
2024-03-28
劳动关系
852浏览
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南昌劳动能力鉴定表在哪里领
南昌劳动能力鉴定表可以在南昌市人力资源和社会保障局或者劳动能力鉴定机构领取。劳动能力鉴定表是一种重要的文书,用来证明个人的劳动能力和劳动能力等级,对于参加就业培训、求职或申请劳动能力等级认定具有重要的
2024-03-28
工伤鉴定
9845浏览
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个人做劳动能力鉴定有用吗
个人做劳动能力鉴定对于提高劳动能力、保障劳动者权益和促进劳动力市场的健康发展具有重要的意义。劳动能力鉴定是通过综合评估个人的身体和智力状况,确立其从事何种工作的适宜性,为个人的职业选择和就业提供科学依
2024-03-28
工伤鉴定
8822浏览
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怎样办理劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况和职业技能,判断劳动者的工作能力,并为其提供相应的帮助和保障。劳动能力鉴定通常由劳动者本人或其家属、雇主、劳动保障部门等提出申请,经相关部门评估后做出结论。劳动能力
2024-03-28
工伤鉴定
994浏览
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眼睛受伤怎么做劳动能力鉴定
眼睛受伤是一种较为严重的伤害,对劳动者的劳动能力造成了不可忽视的影响。在进行劳动能力鉴定时,需要考虑伤情的严重程度、恢复情况以及对日常工作所造成的影响等因素。以下是眼睛受伤怎么做劳动能力鉴定的详细介绍
2024-03-28
工伤鉴定
1872浏览
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如何理解劳动与社会保障法
劳动与社会保障法是一项旨在保障劳动者权益、规范劳动关系、促进社会和谐稳定发展的法律。劳动与社会保障法是一项非常重要的法律,其内容涉及到全社会的劳动者、用人单位以及社会保障制度等多个方面。理解和遵守劳动
2024-03-28
劳动保障
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南昌劳动能力鉴定去哪个部门
南昌市的劳动能力鉴定主要由南昌市劳动和社会保障局负责,下面将详细介绍南昌市劳动能力鉴定的相关部门及流程。南昌市劳动和社会保障局是南昌市政府主管的部门之一,负责组织、指导和监督全市的劳动和社会保障工作。
2024-03-28
工伤鉴定
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怎么样解除劳动合同为违法
解除劳动合同为违法通常指的是雇主或雇员违反了劳动法律法规中规定的条件,导致解除劳动合同的行为被认定为违法。通常,雇主解除劳动合同为违法可能涉及违反解雇程序、违法性别歧视、违法的反工会行为等,而员工解除
2024-03-28
劳动合同
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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2025-07-24
工伤费用
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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栏目热点
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申报工伤可以家人去吗
在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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劳动保障局搬哪里了呢
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调整劳动关系需要什么手续
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2025-08-04
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租房怎样算解除合同
租房合同的解除需根据《民法典》及相关法律规定执行,主要包括以下几种情形及注意事项:1. 协商解除 双方协商一致可随时解除合同,需签订书面解除协议,明确租金结算、押金退还、物品交接等条款。口头约定存在举证风
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2025-08-04
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工伤最少报销多少钱一个月
工伤赔偿的金额并非固定"每月最少报销多少钱",而是根据《工伤保险条例》及地方政策综合确定,主要涉及以下多个维度的计算标准:1. 停工留薪期工资 工伤治疗期间(停工留薪期)原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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2025-08-04
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