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用工关系和劳动关系有什么区别

用工关系是指企业与雇员之间的关系，是雇用关系的一种表现形式。在用工关系中，企业作为雇主需要提供工作岗位、工资薪酬、福利待遇、劳动保护等，而雇员则需要按照企业的要求完成相应的工作任务。用工关系的双方本着

2024-05-03 劳动关系 678浏览

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劳动能力鉴定书是什么样的

劳动能力鉴定书，是一份由专家或医生等有权威职称的人根据被鉴定人的身体状况和能力水平出具的证明文件。其主要内容包括被鉴定人的身体、智力、技术、经济情况及其具有的劳动能力评定等内容。劳动能力鉴定书通常由以

2024-05-03 工伤鉴定 7988浏览

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工伤三个月鉴定要什么资料

工伤三个月鉴定需要收集的资料主要包括以下几个方面：1.劳动者基本信息：包括劳动者的姓名、性别、年龄、号码、家庭住址等基本信息，及劳动者所在单位的名称、地址等相关信息。2.工伤事故经过：要收集工伤事故的详细经

2024-05-03 工伤鉴定 1264浏览

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为劳动光荣提供坚强保障的是什么

劳动光荣的保障有很多方面，其中最重要的是社会制度、法律法规、良好的劳动关系和有效的劳动保障体系。以下是对这些方面的详细探讨：1. 社会制度：一个良好的社会制度是劳动光荣的重要保障之一。这包括政府的政策和规

2024-05-03 劳动保障 5709浏览

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劳动能力鉴定多少钱由谁付

劳动能力鉴定是由劳动者和用人单位共同承担费用的。根据《劳动能力鉴定办法》规定，劳动能力鉴定费用由劳动者和用人单位按一定比例分摊支付。具体来说，劳动能力鉴定费用由劳动者先行垫付，用人单位在劳动者解除劳动

2024-05-03 工伤鉴定 457浏览

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劳动期限未满被辞退怎么办

劳动期限未满被辞退是一个比较常见的问题，很多人都面临过。对于被辞退的员工来说，他们可能会感到无辜和无助，不知道该如何应对这种情况。本文将从劳动法的角度出发，对劳动期限未满被辞退的情况进行一些分析和解答

2024-05-03 劳动保障 1733浏览

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劳动能力鉴定申请表示什么

劳动能力鉴定申请是指个人或单位向相关部门提交的一种申请，旨在通过专业的评估和检查，确定申请人的劳动能力情况。这个过程通常由劳动力市场管理部门或类似机构负责进行。劳动能力鉴定申请涉及的内容包括申请人的个

2024-05-03 工伤鉴定 626浏览

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劳动与社会保障专业建议看什么书

劳动与社会保障专业是一个涉及到劳动法、劳动关系、社会保障等方面的学科，学习中不仅需要掌握理论知识，还要具备实际操作能力和解决问题的能力。因此，在专业学习过程中，建议阅读以下几本书籍，以提升对劳动与社会

2024-05-03 劳动保障 763浏览

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劳动者的关系是什么

劳动者的关系是指劳动者与雇主之间的关系，包括法律、经济和社会等各个方面的联系和互动。在法律方面，劳动关系是通过劳动合同来规定的，劳动合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，明确了劳动者和雇主之间的权利和

2024-05-03 劳动关系 4126浏览

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劳动能力鉴定会影响哪些事情

劳动能力鉴定是指对个体劳动者的劳动能力、劳动技能、工作适应能力进行评估和鉴定的过程。这项鉴定在许多方面会产生影响。首先，劳动能力鉴定对劳动者的就业和职业发展具有重要意义。通过劳动能力鉴定，个体劳动者的

2024-05-02 工伤鉴定 3058浏览