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劳动工伤
  • 小时工可以通过以下几个方面来确认自己和雇主之间的劳动关系:1. 合同或协议:小时工与雇主之间签订的劳动合同或协议是最直接的证据,可以确认双方之间的权利和义务。2. 工资支付方式:小时工应该从雇主那里收到薪水,
    2024-03-10 劳动关系 7077浏览
  • 确定小时工和雇主之间的劳动关系通常取决于以下几个因素:1. 工作时间:小时工通常具有灵活的工作时间安排,可以根据自己的时间表选择工作时间。雇主不能要求小时工在特定的工作时间内工作,除非双方事先达成协议。2.
    2024-03-08 劳动关系 2836浏览
  • 小时工在工作中受到意外伤害或患病的情况,如果符合工伤的认定条件,是可以被认定为工伤的。根据中国《工伤保险条例》规定,工伤是指因工作原因在工作时间或者工作场所导致的职工的身体损伤、功能障碍或者器官损害的
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  • 劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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