欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动能力鉴定时
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
工伤申报
工伤认定书
劳动保障卡
角膜
写作
劳动能力
劳动保障
官司
工伤责任
劳资纠纷
劳动能力鉴定时
骨折
劳动保障所
医疗费
劳动能力鉴定平台
劳务租赁合同
劳动关系证明
劳动法
仲裁资料
小时工
伤害鉴定
劳动工伤
查看详情
省劳动能力鉴定怎么推翻
要推翻省劳动能力鉴定,需要采取以下步骤:1. 收集证据:首先,需要收集证据来支持推翻省劳动能力鉴定的理由。这可以包括医疗记录、专家意见以及其他相关证据,以证明省劳动能力鉴定的结果是错误或不准确的。2. 寻求专
2024-05-08
工伤鉴定
1622浏览
查看详情
劳动诉讼方案怎么写的
劳动诉讼方案是职工或者雇主在劳动争议发生后,向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出起诉的书面材料。下面是一个劳动诉讼方案的示例,以供参考:一、起诉人基本情况:姓名:xxx性别:男/女年龄:xx号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
2024-05-08
劳动争议
3659浏览
查看详情
如何改善劳动关系文章范文
劳动关系是指雇主与雇员之间的相关关系,涉及到双方的权益、工作条件和互动方式。一个良好的劳动关系是一个组织健康发展的基础,它能够提高员工满意度和工作效率,减少劳资冲突和劳工关系纠纷。然而,在现实生活中,
2024-05-08
劳动关系
7509浏览
查看详情
劳动能力鉴定没有做可以离职吗
劳动能力鉴定是指根据劳动者的身心状况、年龄、受教育程度等因素,综合评估劳动者的工作适应能力及其在工作岗位上的能力水平。劳动能力鉴定主要用于判断劳动者是否适合当前的工作岗位,为劳动者提供合适的就业机会和
2024-05-08
工伤鉴定
5578浏览
查看详情
劳动能力鉴定由哪里出具鉴定书
劳动能力鉴定书是由劳动能力鉴定机构或相关部门出具的证明材料,用于证明个人劳动能力的评估结果。劳动能力鉴定机构通常由政府设立,或者由企事业单位、社会团体等组织设立。劳动能力鉴定的出具条件、程序及标准通常
2024-05-08
工伤鉴定
7921浏览
查看详情
不服劳动能力鉴定该怎么办
不服劳动能力鉴定指的是个人对于劳动能力鉴定结果表示异议,并希望对其进行复查或重新鉴定的情况。在中国,不服劳动能力鉴定的程序和途径主要包括以下几种:1. 提出申诉:当接到劳动能力鉴定结果后,个人可以向所在单
2024-05-08
工伤鉴定
5208浏览
查看详情
怎样填写劳动能力鉴定信息
劳动能力鉴定是为了评估个体的劳动能力,确定其适应哪些岗位以及能否从事特定的工作。在填写劳动能力鉴定信息时,需要提供个人的基本信息以及相关的身体状况、职业经历等内容。下面是具体的填写步骤:1. 基本信息: -
2024-05-08
工伤鉴定
7999浏览
查看详情
怎么算劳动违法辞退员工
劳动违法辞退员工是企业在员工违反劳动法律法规或企业规章制度的情况下采取的一种合法手段,但是在实施过程中需要留意以下几个方面。首先,要确保违法事实确凿。企业在决定对员工进行劳动违法辞退之前,应进行充分的
2024-05-08
劳动保障
2866浏览
查看详情
什么部门出具劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指由专门部门或机构对个体劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的一项制度。它是为了解决劳动者因身体或精神原因而无法从事原有职业工作的问题,确保劳动者的合法权益和社会保障的需要。在中国,劳动能力鉴
2024-05-07
工伤鉴定
1934浏览
查看详情
劳动人事争议第一步做什么
劳动人事争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的争议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,首先需要进行调解,以尽量通过协商达成和解。下面是劳动人事争议第一步需要做的事情:1.了解相关法律法规:劳动法是
2024-05-07
劳动争议
5126浏览
首页
上一页
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-17
血栓能鉴定劳动能力吗
2025-11-17
工伤待遇申报表在哪
2025-11-17
劳动仲裁还需要做哪些事
2025-11-17
劳动法如何辞退试用期
栏目推荐
劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
查看详情
2025-11-10
9186浏览
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
被收购后劳动关系怎么处理
企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
查看详情
2025-11-10
6213浏览
栏目热点
查看详情
劳务合同的分类有哪些种类
劳务合同的分类主要依据合同的性质、内容、期限及适用场景等因素进行划分。以下是常见的分类方式及类型: 分类标准 劳务合同类型 特点 合同期限 固定期限劳务合同 明确约定合同起止日期,适用于短期合
查看详情
工伤鉴定怎么补医院里的材料
查看详情
工伤申报未通过怎么办
全站推荐
哪几种情况需要终止劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,劳动合同的终止情形主要包括以下几种情况:第一种:双方协商一致。 用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这种情况需要双方真诚协商,并且达成一致意见后,签
查看详情
2025-11-21
劳动合同
8816浏览
工伤待遇款怎么办理
工伤待遇款办理流程是指职工在工作期间因工伤或职业病遭受损害后,依法向工伤保险基金申请相关经济补偿和保障的程序。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤待遇款的办理需遵循以下步骤: 办理步骤 具体内容
查看详情
2025-11-21
工伤待遇
492浏览
判缓刑多久司法局联系
当一个人被判处**缓刑**后,司法机关会对其进行**监督管理**,通常会在**判决生效后**的一定时间内联系被判处缓刑的个人。具体的联系时间和方式,因地区和案件具体情况有所不同,但一般会在以下时间节点进行联系:时间节
查看详情
2025-11-21
1236浏览
友情链接
底部分割线