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劳动工伤
  • 劳动与社会保障专业是一个涉及广泛的学科领域,注重培养学生在劳动关系管理、人力资源开发、社会保障制度设计和实施等方面的专业知识和实践技能。主要涉及以下内容:1. 劳动法律法规和劳动关系管理,包括劳动合同、工资、
    2024-08-14 劳动保障 1006浏览
  • 试用期被辞退是指雇主在员工试用期内因某种原因决定终止雇佣关系。在很多国家,试用期内雇主有权根据员工表现决定是否继续雇佣。辞退原因可能包括表现不佳、不符合公司要求、人员调整等。员工被试用期辞退可能会感到
    2024-08-13 劳动保障 3519浏览
  • 选择劳动能力鉴定类型需要根据具体情况进行考虑。通常情况下,主要有以下几种类型可供选择:1. 工伤职业病劳动能力鉴定。针对因工作原因造成的伤害或疾病而进行的鉴定。2. 非工伤性伤残劳动能力鉴定。针对因意外事故或疾病
    2024-08-12 工伤鉴定 8806浏览
  • 书籍和劳动的关系密切,可以从以下几个方面探讨:1. 书籍传播知识和技能,能帮助人们提高工作能力和生产效率,从而提高劳动生产率。优秀的专业书籍可以为相关行业的从业者提供宝贵的理论与实践指导。2. 书籍记录了人类历史上
    2024-08-11 劳动关系 7608浏览
  • 劳动能力鉴定等级文件是根据相关法律法规,对残疾人或其他需要进行劳动能力评估的人员进行专业评估,确定其劳动能力等级的正式文件。一份完整的劳动能力鉴定等级文件通常包括以下内容:1. 基本信息:包括被鉴定人的姓名、性
    2024-08-09 工伤鉴定 1893浏览
  • 深化和谐劳动关系的建议如下:1. 建立良好的沟通机制。企业与员工需要定期沟通交流,了解彼此的需求和诉求,通过沟通增进相互理解,化解矛盾。2. 完善劳动合同管理。规范劳动合同签订和终止程序,确保双方权利义务明确,减少纠
    2024-08-06 劳动关系 1456浏览
  • 根据《中华人民共和国残疾人保障法》和相关规定,劳动能力鉴定工作由各地人力资源和社会保障部门负责组织实施。通常情况下,劳动能力鉴定在当地残疾人医疗鉴定机构或专业鉴定机构进行。申请人需要提供相关证明材料,如医
    2024-08-04 工伤鉴定 696浏览
  • 劳动能力鉴定通常由当地的劳动和社会保障部门或残疾人联合会等机构负责进行。具体流程如下:1. 申请人需要向所在地的劳动能力鉴定机构提交申请并提供相关证明材料,如、病历、诊断证明等。2. 鉴定机构会根据申请人的病情或
    2024-08-03 工伤鉴定 6019浏览
  • 青岛市的劳动能力鉴定工作比较严格和规范。主要有以下几个特点:1. 评估标准严格。根据国家颁布的《劳动能力鉴定标准》,对残疾人的身体、心理、智力等方面进行全面评估,确保鉴定结果准确客观。2. 鉴定流程规范。采取医疗
    2024-07-30 工伤鉴定 4971浏览
  • 中国的劳动和社会保障号码是一个11位的编号,它是中国劳动和社会保障部门为每位中国公民签发的唯一标识号码。这个号码被称为"社会保障卡号"或"社保卡号",它是公民参加各种社会保险和获得相关待遇的凭证。这个编号可以和反
    2024-07-27 劳动保障 5816浏览
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    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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    2025-08-04 7446浏览
  • 缓刑人员在判决生效后若对判决结果不服,有权依法提出上诉。以下是相关法律程序及注意事项:1. 上诉主体与期限 缓刑犯或其法定代理人、辩护人可在收到一审判决书后10日内(裁定为5日)向原审法院或上一级法院提交上诉
    2025-08-04 8130浏览
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