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劳动合同法是保障什么的
劳动合同法是保障劳动者权益的法律基础。以下是一篇800字以上的文章,详细阐述了劳动合同法的主要内容和保障作用:劳动合同法是保障劳动者权益的基础性法律。它规定了用人单位和劳动者在劳动关系中的权利义务,为劳动关系
2024-06-12
劳动保障
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劳动雇佣关系是什么关系
劳动雇佣关系是一种典型的双向法律关系,它体现了雇佣双方权利义务的平等性、互利性与协调性。这种关系主要包括以下几个方面:1. 双方主体地位的特点:雇主和劳动者在法律上地位平等,彼此之间是自愿、独立的法律主体。雇主
2024-06-12
劳动关系
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新昌劳动最低保障工资多少
根据2023年8月最新的劳动最低保障工资政策,新昌县的最低工资标准如下:1. 新昌县城镇地区最低工资标准为2,650元/月。这是适用于城镇企事业单位、民办非企业单位等各类用人单位的员工。2. 新昌县农村地区最低工资标准为2,400元
2024-06-11
劳动保障
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交了资料多久劳动能力鉴定
根据您提出的问题,关于交了资料后多久可以进行劳动能力鉴定,我为您详细解答如下:劳动能力鉴定是一项非常重要的流程,它可以确定一个人的残疾程度和工作能力,从而帮助他们获得相应的补助和福利。整个劳动能力鉴定的流程通
2024-06-11
工伤鉴定
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职工工伤鉴定在哪里
关于职工工伤鉴定的相关问题,我可以为您提供较为详细的介绍:工伤鉴定是确认工伤状态的重要环节,其关乎员工权益维护和企业责任认定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤鉴定由社会保险行政部门或其委托的工伤认定机构进行
2024-06-11
工伤鉴定
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工伤不做伤残鉴定有影响吗
工伤不做伤残鉴定确实会对工伤赔付产生一定影响,具体有以下几方面:1. 确定伤残等级伤残鉴定是确定工伤人员伤残等级的关键步骤。根据《工伤保险条例》,工伤职工的伤残等级划分为1-10级,不同等级对应不同的伤残津贴标准。如
2024-06-10
工伤鉴定
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劳动能力鉴定需要哪些专家
劳动能力鉴定是一个复杂的过程,需要来自不同领域的专家通力合作。下面列举了一些在劳动能力鉴定中通常会涉及的专家:1. 医疗专家:这包括各类临床医生,如内科医生、外科医生、心理医生等。他们负责对受鉴定人的身体和心理
2024-06-10
工伤鉴定
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员工关系劳动案例分析怎么写
员工关系劳动案例分析应该包括以下主要内容:1. 案情概要- 简要描述案件的基本事实,包括争议双方的身份、发生的时间、地点、主要情节等。2. 法律依据分析- 根据案件事实,分析适用的法律条文,如劳动法、合同法等相关规定。-
2024-06-10
劳动关系
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因病死亡怎么鉴定工伤
因病死亡如何鉴定工伤,是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题。以下是一个超过 800 字的详细回答:首先,我们需要了解工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》,工伤包括以下几种情况:1. 在工作时间和工作场所内,由于工作
2024-06-10
工伤鉴定
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劳动能力鉴定网上申请后怎么打印
好的,关于劳动能力鉴定的网上申请流程,我可以为您提供详细的介绍:1. 首先,您需要登录相应的政府部门或服务机构的网站,找到劳动能力鉴定的网上申请入口。通常可以在"人力资源"或"社会保障"等栏目中找到。2. 进入网上申请页
2024-06-10
工伤鉴定
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劳动仲裁怎么在网上投诉
在中国,劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请,具体流程及相关法律依据如下: 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址:http://www.mohrss.gov.cn/(人社部官网)
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2025-07-29
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劳动工资赔偿金怎么算
劳动工资赔偿金的计算涉及多个法律依据和具体情形,通常包括以下几种常见情况的计算方法及相关法律要点:1. 经济补偿金(N/2N) - N的经济补偿标准:根据《劳动合同法》第47条,按劳动者在单位的工作年限计算,每满1年
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2025-07-28
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迟迟不能确认劳动关系怎么处理
迟迟不能确认劳动关系时,可采取以下法律途径和注意事项:1. 收集证据 - 书面证据:如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等,这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据:、工服、工作群聊天记
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2025-07-28
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工伤医疗待遇怎么拿
工伤医疗待遇的领取涉及一系列法定程序和条件,具体如下:1. 工伤认定申请 员工发生工伤后,单位应在30日内向属地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交的材
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涉嫌虚构劳动关系短信怎么处理
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怎么和劳务队签合同有效
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在中国,专利申请的审核主要由国家知识产权局(CNIPA)及其下属的各级地方知识产权管理部门负责。以下是专利申请审核的主要渠道和相关扩展信息:1. 国家知识产权局专利局 国家知识产权局专利局是专利申请的中央审核机
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2025-07-26
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债权转让后由谁解除原合同
债权转让后,原合同的解除主体及法律后果需根据具体情形分析,主要涉及以下几种情况:1. 转让人与受让人协商解除 - 若债权转让后,原债权人(转让人)与债务人协商一致解除原合同,需受让人同意。根据《民法典》第五
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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