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劳资纠纷需要收集什么证据

劳资纠纷是指雇员和雇主之间由于薪酬、工作条件、解雇、歧视等方面引发的纠纷。在发生劳资纠纷时，雇员需要准备充分的证据来支持自己的主张。下面我们将讨论劳资纠纷时雇员需要收集的证据类型：1. 合同文件：首先，雇

2024-03-16 劳动争议 6710浏览

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有劳资纠纷找哪里解决

有关劳资纠纷的解决可以通过以下几种途径进行：一、协商解决：在发生劳资纠纷时，首先可以通过协商的方式进行解决。雇主和雇员可以选择面对面协商，或者通过相关部门的协调和调解来解决问题。协商解决是一种快速有效

2024-03-16 劳动争议 9820浏览

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劳资纠纷员工堵门怎么办

在处理劳资纠纷中，员工堵门是一种比较极端的行为，它可能对企业的正常运营造成影响，也会给员工和雇主带来不必要的麻烦。因此，对于员工堵门这种情况，雇主应该怎么应对呢？以下是一些建议：1. 保持冷静：在遇到员工

2024-03-16 劳动争议 3645浏览

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劳资纠纷法院起诉怎么办理

劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行或解除发生争议的情况。在劳资纠纷无法通过协商解决的情况下，劳工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。下面将从劳资纠纷的起诉流程、起诉材料准备与提交以及法院审

2024-03-16 劳动争议 7976浏览

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国企劳务派遣合同怎么处理

国企劳务派遣合同是指国有企业与用工单位间的劳务关系，在国企内部调动人员时使用的一种形式。在劳务派遣合同中，国有企业作为派遣单位将员工派遣到用工单位工作，员工的薪酬待遇由用工单位支付，但劳动关系依然存在

2024-03-15 劳动合同 2548浏览

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厂房转租劳资纠纷怎么写

【案情简介】甲公司与乙公司签订了一份工业厂房租赁合同，约定乙公司租赁甲公司的厂房进行生产经营。然而，由于乙公司在租赁期内未按照合同约定的租金支付标准及时间支付租金，并且违反了合同的其他条款，导致甲公司

2024-03-15 劳动争议 5516浏览

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劳资纠纷伤人怎么赔偿

劳资纠纷导致他人受伤，赔偿标准一般包括以下几个方面：1. 医疗费用：赔偿受伤人员的治疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。2. 护理费用：如果受伤人员需要长期护理或特殊护理，也需要赔偿相应的护理费用。3.

2024-03-15 劳动争议 5506浏览

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劳资纠纷找社区有用吗

社区对于劳资纠纷可能会提供一定程度的帮助，但具体效果取决于社区的支持程度和解决问题的能力。社区可能会提供一些法律咨询、调解服务或者提供相关资源，帮助解决劳资纠纷。另外，在社区中还可以借助其他受影响的员

2024-03-15 劳动争议 4279浏览

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劳资纠纷会刑事立案吗

劳资纠纷通常是民事纠纷，不会直接导致刑事立案。但是，如果在劳资纠纷中发生了严重的违法犯罪行为，比如涉及暴力、偷窃、敲诈勒索等行为，那么相关的犯罪行为可能会导致刑事立案。在这种情况下，法律机关会介入调查

2024-03-14 劳动争议 3221浏览

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群体劳资纠纷是什么意思

群体劳资纠纷是指由一组员工和雇主之间发生的劳动关系纠纷。这种纠纷通常涉及到工资、工时、福利、工作条件等方面的问题，可能会导致集体罢工、示威抗议等集体行动。群体劳资纠纷是劳资关系中的重要问题之一，需要相

2024-03-14 劳动争议 6876浏览