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有关劳资纠纷的书本有哪些

以下是有关劳资纠纷的专业书籍及相关知识扩展：1. 《劳动争议处理实务》 该书系统解析了中国劳动争议的法律框架，涵盖劳动合同、工资争议、工伤认定等核心议题，结合案例分析劳动仲裁与诉讼流程，适合企业HR和法律从

2025-08-16 劳动争议 3625浏览

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劳动保障监察制度是什么

劳动保障监察制度是国家为保障劳动者合法权益、监督用人单位遵守劳动保障法律法规而建立的一项行政执法机制，是劳动法律体系的重要组成部分。其主要内容与特点包括以下几个方面：1. 法律依据 以《劳动法》《劳动合同

2025-08-12 劳动保障 3150浏览

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劳资纠纷如何打官司

劳资纠纷打官司涉及复杂的法律程序和专业策略，需从以下方面系统准备：1. 证据收集与固定书面材料：劳动合同、工资流水、考勤记录、社保缴纳证明、调岗或辞退通知等需公证保全。微信、邮件等电子证据需公证或录屏。证

2025-08-10 劳动争议 4788浏览

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劳资纠纷案子的时效性多久

劳动纠纷案件的时效性问题主要涉及《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的相关规定，具体如下：1. 普通劳动争议仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动者申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道权利

2025-08-06 劳动争议 1016浏览

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劳动局有劳资纠纷吗

中国的劳动局（现为人力资源和社会保障局）在处理劳资纠纷方面承担重要职能，以下从法律依据、常见纠纷类型和解决机制等方面展开说明：1. 法律框架 依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法规，劳动局对劳资纠

2025-08-05 劳动争议 5639浏览

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劳务中介无效合同纠纷怎么处理

劳务中介无效合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》及相关司法解释，具体可从以下几个方面着手： 一、确认合同无效的法律依据1. 《民法典》第144-146条 若合同存在以下情形，可直接主张无效： - 中介无民事行为

2025-08-04 劳动合同 3221浏览

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武汉劳资纠纷找什么部门

在武汉遇到劳资纠纷时，可向以下部门或机构寻求帮助，具体途径和注意事项如下：1. 人力资源和社会保障局（人社局） - 武汉市及各区人社局下设劳动监察大队，负责处理欠薪、社保缴纳、合同纠纷等投诉。劳动者可携带证

2025-08-04 劳动争议 644浏览

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处理一起劳动关系要多久

处理劳动关系的时间取决于案件复杂性、争议类型、处理程序和法律程序等多个因素。处理流程可能短则数周，长则数年。1. 协商解决（1-4周） 双方通过协商达成一致是最快的解决方式，适用于争议较小、双方愿意妥协的情况

2025-08-03 劳动关系 3989浏览

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迟迟不能确认劳动关系怎么处理

迟迟不能确认劳动关系时，可采取以下法律途径和注意事项：1. 收集证据 - 书面证据：如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等，这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据：、工服、工作群聊天记

2025-07-28 劳动关系 6440浏览

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劳资纠纷是选择什么比较好

劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择，以下为主要解决途径及注意事项： 一、协商解决1. 直接沟通：优先通过企业内部沟通机制解决，如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高，利于

2025-07-25 劳动争议 1902浏览