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员工什么问题可以辞退劳动仲裁

员工与企业之间的劳动关系是由劳动合同或者其他形式的劳动协议所规定的，如果员工违反了合同中规定的内容，企业有权对其进行相应的处罚，包括解除劳动合同。那么，员工什么问题可以辞退劳动仲裁呢？本文将从以下几个

2024-04-19 劳动保障 3817浏览

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员工如何保障劳动安全

员工劳动安全是企业发展和生产过程中最为关键的问题之一，如何保障员工的劳动安全既是企业应尽的责任，更是员工应有的权利。下面从员工所需具备的素质和企业应该采取的措施两方面来探讨员工如何保障劳动安全。一、员

2024-04-19 劳动保障 8727浏览

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员工被辞退没有劳动合同怎么办

当员工被解雇而没有劳动合同时，情况可能会变得复杂。在这种情况下，解决方案取决于所在国家或地区的法律和法规。以下是一些可能的步骤和建议：1. 了解法律规定：首先，员工应该尽快了解所在地的劳动法规定。虽然没有

2024-04-18 劳动保障 8177浏览

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签订劳动合同员工怎么开除

签订劳动合同后，开除员工是一项严肃的程序，需要遵循法律规定并且符合合同条款。首先，雇主应该检查劳动合同中的解雇条款，确保任何开除行为都是合法的。通常情况下，合法的解雇理由包括员工的不端行为、违反公司政

2024-04-17 劳动合同 5433浏览

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员工可以申报工伤么

当然可以。员工如果在工作过程中受到了意外伤害或患病，符合工伤认定条件的话，是可以申报工伤的。工伤是指在工作岗位上因工作原因导致的身体损伤或疾病。具体来说，工伤认定需要满足以下几个条件：1. 在工作岗位上发

2024-04-17 工伤认定 2790浏览

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员工工伤药费怎么报销比例

员工工伤药费报销比例通常根据当地的法律法规和企业的政策而定。一般来说，工伤药费的报销比例应该是由劳动保险制度规定的。在大多数国家或地区，劳动保险制度都会规定工伤医疗费用的报销比例，以保障受伤员工的合法

2024-04-16 工伤赔偿 1669浏览

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老员工离职劳资纠纷怎么办

老员工离职引发劳资纠纷是一种常见但也比较棘手的情况。在处理这种情况时，公司需要保持冷静、公正和合法，以尽量避免进一步恶化局势，并确保双方的权益得到保障。以下是处理老员工离职劳资纠纷的一些建议： 第一步：

2024-04-16 劳动争议 9114浏览

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劳动合同有什么员工福利

劳动合同中员工福利是指用人单位为员工提供的福利待遇和福利保障，旨在提高员工的工作积极性和幸福感，在促进企业发展和员工个人成长之间取得平衡。常见的员工福利有以下几种：1. 社会保险和住房公积金，包括养老保险

2024-04-15 劳动保障 9902浏览

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员工死亡劳动关系怎么终止

员工死亡会对劳动关系产生特殊影响，需要特别的程序来终止劳动关系。以下是员工死亡后劳动关系终止的一般步骤和程序：1. 确认员工死亡 首先，公司需要确保员工的死亡情况属实。通常，这需要相关医疗证明或死亡证明书

2024-04-15 劳动关系 7724浏览

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员工同意解除劳动关系怎么写

当员工同意解除劳动关系时，通常需要书面文件来记录双方的同意和相关细节。以下是一份可能的模板，供参考：---劳动关系解除协议协议签订方：雇主（以下简称“甲方”）：[雇主名称]员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名

2024-04-15 劳动关系 4438浏览