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派遣劳动合同被辞退怎么赔偿

若因公司原因解雇派遣劳动者，应按照劳动法规定给予赔偿。具体赔偿标准一般依据劳动者在该公司的工龄、工资等因素计算。如协商无果，可申请劳动仲裁。建议咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。

2024-09-13 劳动保障 9141浏览

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工伤保险的申报主体是什么

工伤保险的申报主体是用人单位。包括各类企业、事业单位、社会团体等组织及其职工。用人单位应当为其职工投保工伤保险，并及时申报工伤，以保障职工在工作中遭受意外伤害时的权益，同时分散企业的风险。职工个人也有

2024-09-11 工伤认定 126浏览

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工伤保险的待遇形式有哪些

工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和身故待遇。具体涵盖工伤医疗补助金、护理费、误工费、伤残津贴、抚恤金等。因工作受伤或患职业病，劳动者可享受这些待遇，以确保受伤员工得到必要的经济补偿和医疗服务

2024-09-10 工伤赔偿 5430浏览

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为职工买工伤保险怎么报销

为职工购买工伤保险是雇主的责任。职工若发生工伤，首先需及时就医并报告单位。然后由单位向工伤保险部门申请工伤认定。认定后，职工的医疗费用、工伤津贴等可由工伤保险部门支付。报销流程包括提交相关证明材料，如

2024-09-09 工伤赔偿 8452浏览

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工作时死了人算工伤吗赔偿

在工作期间发生意外死亡事故,是否认定为工伤并能获得相应赔偿,主要取决于以下几个方面:1. 死亡事故发生在工作时间和工作场所,或与工作直接相关。如果死亡与工作有因果关系,一般可认定为工伤。2. 死亡事故是由于工作环境、

2024-09-06 工伤赔偿 2402浏览

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交社保后工伤赔偿多少天

根据《工伤保险条例》,工伤职工享受以下工伤保险待遇:1. 医疗费用由工伤保险基金全额支付。包括必需的住院费、医疗费、制修假肢的费用等。2. 伤残津贴。根据伤残等级享受一定比例的工资待遇,等级越高待遇越高。3. 一次性

2024-08-28 工伤赔偿 8185浏览

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重复十级工伤怎么赔偿

根据《工伅保险条例》,发生十级工伤的情况下,应该按以下规定进行赔偿:1. 医疗费用全额报销,包括治疗、住院、康复等相关费用。2. 伤残津贴标准为工资的90%,每月发放至完全康复或鉴定伤残等级。3. 一次性伤残补助金标准为工资

2024-08-26 工伤赔偿 5307浏览

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劳动合同期间被辞退怎么赔偿

劳动合同期间被辞退的赔偿在劳动合同期间被无理由辞退,员工可以要求用人单位支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位未经合法程序擅自解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济补偿。具体金额计算方式为:每

2024-08-24 劳动保障 4743浏览

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工伤待遇是全部赔偿吗怎么算

工伤待遇是依据《工伤保险条例》和相关法律法规进行全面补偿和赔付的。主要包括以下内容:1. 医疗费用全额补偿,包括住院、门诊、康复费用等。2. 伤残津贴,根据伤残等级标准核定,可获得一次性伤残补助金和定期伤残津贴。3.

2024-08-18 工伤赔偿 4501浏览

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工伤人员能否被辞退赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤员工在工伤认定期间不得被辞退。如果被辞退,用人单位需要支付工伤员工工资性补偿费用,包括工资、医疗费、伤残津贴、丧葬费等。同时,用人单位还需要支付工伤员工的赔偿金,包括一

2024-08-15 工伤赔偿 9677浏览